※ 引述《mangobing (芒果冰)》之铭言：
: 倒也不见得硅谷都很操 不然怎么冬天一堆人每个周末都能去Tahoe滑两天雪?
: 这边操出名的大概就apple, nvidia, foxconn(而且福利还不好), KLA Tencor, Applied
: Materials要看哪一组会差很大,Tesla好像也蛮操的，晚上十点多停车场老是一堆车，会
: 计师事务所的话年初忙到半夜以后很正常。我在前两家的朋友一个是一整个冬天凑不出一
: 个周末一起去滑雪，一个是一整个夏天每周两天的打球他永远是晚上十一点下班......
: 一般来说趋势是亚洲老板比较会计较你上班的小时数，PTO也给的超少，日本公司大概最
: 多十天，而且shutdown还会强迫你用，一般的公司大概十六到二十出头。
: google的产假(而且据说是夫妻都给)给的潮爽的啊....
: 一般来说自己的生活时间还蛮多的，毕竟一堆人有家庭了，剥夺跟家人相处的权利公司的
: 名声会很臭的啊
应该说,
除去一些特别精实的公司,
这边真的是责任制,
做啥么样的工作,就有一定份量与难度的工作要完成,
只要属于你的工作都能准时完成,
每天工作就算不到8小时,
常常Work from home,
公司也不会怎样.
这样的状况,对于能力强的人来说,
你就会觉得他好像很轻松,
但是对于能力一般或是中上,比较靠努力打拼的人,
其实也不是轻松到哪里去的.
可能还是很辛苦的工作.
当然在大公司,人多盲点就多,
所以利用政治斗争,混水摸鱼,滥竽充数
总之就是偷懒或是做到超出自己能力的职位的人,
也就会多了.但这是人性问题,
不管公司好坏,公司一大就来了,
差别只在于比例问题.
所以指蕉为桧的人还是有机会出头的.