劳动部调查：进职场5年 44%薪不到3万
劳动部针对15-29岁的青年就业调查显示，青年平均薪资28925元，较九年前首次调查的
29356元还少431元，近五成八受访者薪资不到3万元，推估有121.7万人年轻人薪资不到3
万元；25-29岁年轻人有四成四薪资不到3万元，等于约53万人进入职场四、五年以上，还
陷于薪资不到3万元的苦劳状况。
为解青年就业状况，劳动部自2006年起，每两年以参加劳工保险，且在职之15-29岁受雇
青年劳工为调查对象，进行“15-29岁青年劳工就业状况调查”，此次有效样本4034份，
调查时间为2014年10月。
换工作主因：低薪
低薪让年轻人不断换工作，此次调查显示青年现职平均年资两年，较首次调查的3.1年少
，青年想换工作原因以“待遇太低”居首，其次是“工作无发展前景”
此外，少子化加上晚进职场，青年就业人数较首次调查少了34万，初次就业年龄延后1.2
岁，从20.5岁延后到21.7岁才进入职场。
调查发现，青年劳工现职平均月薪仅29925元，虽较上一次调查27425元高出1500元，但比
九年前首度调查的29356元减少431元，显示薪资不如往年。
若再加计消费者物指数涨幅，年轻人薪资低、消费高状况并未改善。不同年龄薪资差距大
，15-19岁现职平均薪资20584元，约20K，20-24岁25K，25-29岁平均31711元。
年纪愈轻，低薪愈严重，15-19岁有41%薪资不到2万元；20-24岁受访者12.58%薪资不到2
万，62%不到3万元，总计七成五不到3万元；25-29岁则有44%不到3万元。劳动部统计处长
刘天赐表示，比起2012年25-29岁青年有63.8%薪资不到3万元，状况已有改善。
http://udn.com/news/story/7238/788191 联合