※ 引述《bryantkk (正义必得伸张)》之铭言：
: ※ 引述《anti87 (天机老人)》之铭言：
: : 傻傻的，公司要偷劳工的加班费
: : 不可能只偷你一个
: : 一定有很多人的加班费都被公司暗杠掉了
: : 就算是电子资料可以修改
: : 但除了你之外只要有一个人出来指证公司暗杠加班费
: : 那个修改电子资料的人就吃不完兜著走了
: : 修改电子资料，这可是伪造文书的重罪…
: : 另外偷窃，抢夺别人的财物是刑法罪
: : 公司暗杠员工的加班费被抓到却只要补给，这才是诡异的地方
: 薪资单有一栏叫员工福利金的也很扯好吗，还是抽％的！
: 而且还每个月扣！一年扣下来对一般人来说也都是不无小补的金额了～
: 这些钱跑去哪了？
: 最惨的是你要是离职，这些钱也不会退还给你，
: 这没有问题吗？？
: 鬼岛法律，大财团真是爽歪歪～
: 政府明知道大公司都有再作帐，却永远也都抓不到～
: 法律有漏洞也都故意死不改，给资方钻～
有关福利金这个小弟有被公司高层"上课"过
可以略作解释(这是本公司的利用方法 不代表每一间公司)
福利金每个月从薪水提供固定%数
作为员工的三节(2000公司礼卷 不一定能够在公司相关企业使用 有限制)
以及年终奖金(500元 因为每年都没赚钱) 开工红包(200 之后再扣薪水)
若是员工在任职期间有婚宴 会由福利金里头提拨金额包红包
(小弟没钱结不了婚 不清楚红包多少)
员工家属遇到直系血亲过世 由福利金里头提拨金额包白包
并且由福利金里头扣除所请丧假影响相关的人事费用
(就是你福利金越多 丧假扣打就越多可达公司规定上限
至于休假期间你的业务由他人代理 需要从福利金里面来提拨该人事费用)
(之前某间店副店长老爸过世 休了三天就回来了 更别提只有告别式休一天的)
至于员工旅游
高级主管才有资格去(三年内两年去九份...给陆客看?)
像小弟这种低阶耗材...