1.媒体来源:
※ 苹果日报
2.完整新闻标题:
多家企业遭爆 挪本薪补伙食费
员工质疑变相减薪 超丰：可省税 凌群：不强迫
3.完整新闻内文:
美意破功
【财经中心╱台北报导】财政部上月宣布调高员工伙食费免税额上限从1800元提高至2400
元，以加强企业对员工伙食补助，达到加薪效益。不过，《苹果》近期接获多家企业员工
投诉，不满公司从本薪移拨600元去补伙食费，形同变相减薪，财政部美意破功！被投诉
公司中，超丰（2441）、凌群（2453）都强调，员工权益未受影响还能节税；鸿海（2317
）旗下三创数位决定直接调升600元，纬创（3231）则是取消调整措施。
看新闻不加苹果粉丝团对吗?!
超丰L员工投诉，公司公告自3月起，伙食费增600元，本薪减600元。L员工怒批：“我们
公司加了伙食费，却变相减低本薪，还大喇喇地公告全体员工，财政部根本在图利资方，
劳工也只能敢怒不敢言。”Ｌ员工提供公司公告，强调照片无造假。
超丰拨15%员工分红
超丰管理处长陈笙表示，并非所有公司都愿意以齐头式的方式为每位员工增加600元的伙
食津贴，而超丰的做法，是为员工争取以及善用最大的免税额度，虽然有所调整，但对员
工的劳健保、员工分红、年终奖金都没有任何影响，公司仍以本薪加上伙食津贴等总金额
来计算。
陈笙强调，超丰每年更提拨获利的15%作为员工分红，同时每年依照个别员工的到职日予
以调薪，这次的本薪与伙食津贴的调整，纯粹是站在员工的立场着想，后续将会加强与员
工沟通。
凌群员工则投诉公司要求员工千同意书调整薪资结构。凌群人资主管表示，公司将伙食费
由1800元调升至2400元，但不强迫员工参加，员工可随时同意或不同意调整伙食费；同时
，凌群无论是年终奖金或绩效都是以全薪计算，因此不影响员工实际薪资所得，甚至参加
调升伙食费的员工到年底报税总所得还可以减少7200元。会计人员试算，如果以最低所得
税率5%计算，等于一年报税可省360元。
纬创表示，公司在3月18日的确有此一公告，不过，3月20日公司因考量政府相关税务机关
对调整措施仍有疑虑，随即对所有员工发文说明同时取消此调整措施。
合勤控（3704）资深副总罗伟表示，这是员工捕风捉影的误解，公司内部讨论都还没有结
论。
遭员工指控减少本薪 补贴伙食费的企业
三创直接增伙食津贴
三创表示，原先的规划在退休金提拨、劳健保投保额度、年终奖金…等，均以薪资合计总
额计算，员工权益完全不受影响，但为避免员工误解公司美意，三创体恤员工开业辛劳，
并响应政府政策，决定自5月薪资统一调整员工伙食津贴至2400元整。
财政部官员解释，政府希望企业能帮员工加薪，薪资中部分增加的伙食费可让员工免税，
不希望企业只调升伙食费，却没调整本薪。
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5.备注:
美意冽.....我看这才是政府的本意吧......