【公库】约聘制损失15483年资 收费员苦行跪拜
2015年03月23日21:13
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文/公库记者杨鹃如
国道收费员自救会昨天（3/22）近200成员从交通部“六步一跪苦行”至行政院，成员每
人背上一个“冤”字，抗议政府约聘雇制度是错误政策，使得约聘雇制度底下收费员不受
劳基法保障，年资、劳保皆短少。前年(2013)国道BOT远通电收改ETC电子收费，解雇千名
约聘雇基层收费员，总共被吃掉年资15483年，平均每人年资13.5年...(阅读全文)
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替国库省好多钱

我点阅读全文怎没反应

自己爱签

德政 替国库省不少钱 没竞争力的人自然要被淘汰

以后只会更多约聘

当初签的时候怎不哭没年资？

年资勒 离职储金吐出来就帮你家年资阿

当初唸书的时候怎么不认真？

这群米虫怎么还在?

一开始会觉得很同情 搞到后来根本不值得...

谁叫你签了？干恁娘收费员 贱

当年不适用劳基法的约聘 就是政府带头cost down啊

啧啧啧啧…这么努力带风向呀!!工读生是日薪300NT,还是月薪呀!!!!

除了会闹会吵 还能干嘛

前交通部长叶匡时虽然讨人厌，但他也说过收费员要求那些年资根本于法无据，没有法源依据的要求这样合理吗？也说过要就透过法院的审理来决定他们的诉求合不合理。依年资发的离职储金＋７个月薪支资遣费＋５个月补偿金。一堆县市政府约聘陆续不续聘都没这么爽。

因为人多当然有得吵 人少谁理你问题在于 政府雇员的待遇到底能不能比劳基法还差虽然这些人可能不适用 但是政府这样真的好吗

一堆党工早早出来带风向，哪天党工被裁员不要哭夭喔

根据劳工法规一年一聘可算劳工,连续聘雇者可算正职现在问题是,现行法规是最近几年内出来的,但是政府约聘雇却超过30,40年以上…要求法规往前适用这算合理范围吧政府不想碰这块只想釜底抽薪说政府约聘雇不算劳工所以年资只能从法规正式实施后开始计算年资…差了快几十万

楼上点出收费员诉求就是想当正职公务员

的资遣费,疯了才不去要

但是约聘职享有的薪资福利已经拿了，补偿也给到7个月法律溯及既往这点，还是没道理吧！

现在根本不是想不想当的问题,而是身份适用的问题法律规范适用范围问题,应以侵害人民利益最小为主这是宪法规定基础原则…就该溯及既往如果要依现行做法年资从法规实施开始计算,那往前推的年资就该换算成等同公务人员的年资计算正职公务人员被资遣按年资给资遣费只会更贵