'回响'的是这篇
http://goo.gl/Px0sF5
纯粹用标题杀人法有点太过了，各位可以先看过
※ 引述《Osuma (伤心难过觉得冷)》之铭言：
: “莫名其妙的会议越来越多”、
怎么样有效率冗员不知道怎么办
结果倒楣在会做事的基层(不确定这边的基层是多基层
: “只尊重符合民意的专业”、
看了内容感想是一半一半
这像是说一般公司上头要求你提个有创意的案子
但你提的又被打枪XD
又像是要你提能赚钱的案子
你提了不知道怎么赚钱的案子还无力说服
结果被打枪后还怪人XD
: “话说太快有时和实情不符”、
话讲一半，所以还是个谜
如果讲神马都要这么一半或很快，我觉得跟实际不符很正常XD
: “临时性通知激增”、
这个的确是病态，与公务人员/私人企业无关
: “砍加班费通勤费”、
这也是病态
只是我好奇是什么事情加班，跟什么事情会在下班时间后还送件?
另外这是这个人反应最强烈的地方
大概他真的加很多班又通勤吧...XD
: “对基层不信任”及
偏猜想，不过就跟私人企业会讲说
'老板都不信任我'一样
但私人企业基层员工面对的是你的直属主管XD
: “高阶文官还是同一群”，
所以问题还在这里
冗员还是照样在卡位，有心的基层一样被当奴工用
这些人还是照样爽爽过但没有被拔掉的风险
或许这是接下来要处理的状况
有些私人企业也有相同问题
不乏遇到空降一个跟高阶主管有关系的废物
但差别在于如果天降太多废物公司会倒XD