※ 引述《lapetos (latt)》之铭言：
: ※ 引述《lolololst (wind)》之铭言：
: : 凭什么你知道领22k的没有能力?
: : 现在当总统的人是比较有能力的吗?
: : 你认为领22k的人没有能力 那把这些领22k的通通去除掉
: : 你使用的所有产品、服务都不得跟这些人有关
: : 当你能做到这样时 才有资格说领22k的人没有能力
: : 22k现象是因为你没有能力改造社会造成的 是因为你没有能力 才会有人领22k
: 如果知道没能力只能领22k的话
: 那没工作的人凭什么领78十k阿
: 开这个标题的人踹共阿
: 那一群死9.2%领这么多
: 怎么没看你们出来抗议阿
: 都知道叫没能力的人去领22k就好
: 也该比照办理叫没工作的人不能领钱阿
: 不然做22k工作的人是白痴喔
: 燃烧生命工作养那些没工作的人
: 到底对不对阿?????
整串看下来，发现很多人在讨论能力与薪水的对价关系
也就是说今天员工对公司的贡献值不值得这份薪水
所以也有很多推文说换我们当老板我们就知道老板的想法了
听起来非常合理
但重点来了
最不合理的是，台湾太多"老板"
打个比方，今天你存了一笔创业基金，又对烹饪有兴趣
想在巷口开家意大利面店，自己当"老板"
但是评估后发现，唉呀~人潮好像不是很多耶，可能不太会赚钱
这个时候，基本上会认为这个创业计划不可行而打消念头
但错了，我们台湾人很聪明的
端盘子人工太贵不赚钱？ 薪水28K降成24K就赚钱了麻~
白酱鲜奶油成本太贵？ 用进口那么好的干麻？找没标的就赚钱了麻~
提供红茶成本太高？ 多套一点水就赚钱了麻~
所以原本开不起来的意大利面店就这样开起来了
创业的评估都是假的，我"一定要当老板"才是真的
我一直认为台湾中小企业的问题在于无法"创造利润"
只能一直在成本端压低来"维持营运"
简单说就是反正我公司有案子在跑，我饿不死就好
但老板没想到，要不是他依赖压榨员工或是使用无良材料
他这间公司早就倒了
老板们不要整天只会检讨员工没有能力，不值得更高的薪水
反而是各位"老板"们，是你们没有能力创造利润去推动公司发展
是老板们"没能力"当老板
没有屁股当老板，就该乖乖回去当打工仔
而不要出来当老板又继续压榨比较弱势的人
一直恶性循环，我认为这就是台湾求职环境这么差的原因
但我想台湾这个环境要改变，移民比较快吧！