※ 引述《good900183 (李察·基尔)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合报
: 2.完整新闻标题:
: 新鲜人重视起薪 “发展更重要”
: 3.完整新闻内文:
: 2015-03-20 07:52:51 联合报 记者陈智华／台北报导
: 大学最近陆续举办征才系列活动，景气回温，今年职缺增加不少，新鲜人机会大增，不少
: 毕业生在意起薪多少，但大学校长认为，工作的发展性比起薪更重要，希望新鲜人找有兴
: 趣的工作，也不要排斥到国外工作。
: 台大和台北科大举办大型企业征才博览会已结束，台北科大23日起连续7天将举办33场次
: 厂商说明会，包括股王大立光电、科技大厂群创光电、研华科技等企业，提供学生更多元
: 就业选择。海洋大学雇主征才说明会即日起到27日，每天中午邀请航运、物流产业、电力
: 工程、检验、水产及食品等产业进入校园征才。
: 台科大27日举办大型征才博览会，包括台积电、鸿海、华硕、联电、台达电、宏达电、友
: 达光电等国内大厂都参与，从去年136家厂商增加今年144家厂商，其中外商也增加很多，
: 提供职缺预估逾万。
: 不少新鲜人在意起薪，也不想去离家太远的地点工作，但台科大校长廖庆荣认为，新鲜人
: 找第一个工作不要计较起薪是否多两、三千元，而是工作有无发展性；此外，现在不少工
: 作机会都在海外，学生不要排斥到海外工作，只局限在台湾，会失去很多发展机会。
: 台首大校长陈响亮表示，新鲜人应该找自己有兴趣的工作，且工作有意义，可以发挥得更
: 好。现在不少工作，包括餐饮等，大陆和东南亚的机会很多，学生如有机会，能出去闯闯
: 也很好。
: 代理及经销多个汽车品牌的太古汽车人力资源副理熊诗敏指出，该公司今年要找3位一般
: 管理的储备干部，大学学历以上即可，不限科系，但要对汽车商业模式及维修有热忱。她
: 表示，求职时对行业、公司及自己长处都要了解，例如管理储备干部需领导能力，沟通、
: 合作能力也要好，求学过程中社团及自己的生命经验，例如曾出国交换、扩大视野，对求
: 职有加分效果。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://ppt.cc/0dO0
: 5.备注:
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大家好! 我是PTT上,最~最~最~没用的...
>>>>>>>>>>>>>> 人 参 撸 Sir <<<<<<<<<<<
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对我来说,薪水高低对我来讲不是很重要...
而是工作的时数,放假,环境...
我以前做作木工学徒...
一天领1000$+100$饭钱...
工作耗体力又粉尘环境...
做不到半天变面粉人...
可是那时候的我,周休二日,一天六小时...
绝对不会叫我假日来加班...
现在,做二休二还要轮日夜班,一班12小时...
没关系,我照做,人鲁只好认命...
现在突然讲说要改成做三休一还夜班...
如果我当场没把话讲清楚就会变成做六休一了吧...
然后补点钱就想打发你... @_@...
我当初只有答应轮班吧!!!
我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?我的假呢?
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有时候企业征不到人不是没有原因的...