1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题:
新鲜人重视起薪 “发展更重要”
3.完整新闻内文:
2015-03-20 07:52:51 联合报 记者陈智华／台北报导
大学最近陆续举办征才系列活动，景气回温，今年职缺增加不少，新鲜人机会大增，不少
毕业生在意起薪多少，但大学校长认为，工作的发展性比起薪更重要，希望新鲜人找有兴
趣的工作，也不要排斥到国外工作。
台大和台北科大举办大型企业征才博览会已结束，台北科大23日起连续7天将举办33场次
厂商说明会，包括股王大立光电、科技大厂群创光电、研华科技等企业，提供学生更多元
就业选择。海洋大学雇主征才说明会即日起到27日，每天中午邀请航运、物流产业、电力
工程、检验、水产及食品等产业进入校园征才。
台科大27日举办大型征才博览会，包括台积电、鸿海、华硕、联电、台达电、宏达电、友
达光电等国内大厂都参与，从去年136家厂商增加今年144家厂商，其中外商也增加很多，
提供职缺预估逾万。
不少新鲜人在意起薪，也不想去离家太远的地点工作，但台科大校长廖庆荣认为，新鲜人
找第一个工作不要计较起薪是否多两、三千元，而是工作有无发展性；此外，现在不少工
作机会都在海外，学生不要排斥到海外工作，只局限在台湾，会失去很多发展机会。
台首大校长陈响亮表示，新鲜人应该找自己有兴趣的工作，且工作有意义，可以发挥得更
好。现在不少工作，包括餐饮等，大陆和东南亚的机会很多，学生如有机会，能出去闯闯
也很好。
代理及经销多个汽车品牌的太古汽车人力资源副理熊诗敏指出，该公司今年要找3位一般
管理的储备干部，大学学历以上即可，不限科系，但要对汽车商业模式及维修有热忱。她
表示，求职时对行业、公司及自己长处都要了解，例如管理储备干部需领导能力，沟通、
合作能力也要好，求学过程中社团及自己的生命经验，例如曾出国交换、扩大视野，对求
职有加分效果。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://ppt.cc/0dO0
5.备注: