前台裔员工 告脸书性别歧视
（中央社记者吴协昌洛杉矶18日专电）1名脸书的台裔前员工，向加州圣玛提欧郡高等法
院提告脸书涉及性别歧视、性骚扰等，这也是继另1名华裔女性向1家硅谷创投提告性别歧
视与性骚扰案件后，另起令人瞩目案件。
根据圣玛提欧（San Mateo）郡高等法院的诉讼书指出，曾于2010年在脸书工作的洪嘉（
Chia Hong，音译）认为她在脸书的期间，饱受性别歧视、性骚扰等问题，随后更因为遭
到报复而被解雇。
洪嘉认为，她是因为性别以及台湾血统的关系，才会遭到这样子的对待，因此向脸书所在
的圣玛提欧郡提起诉讼。
此外，洪嘉也指出，她在工作中遭到轻视，而在获允许的时间内探望在学校的小孩时，也
受到告诫，并且被安排为男性同事提供倒水等服务。
洪嘉宣称尽管她的工作表现被评为“满意”，但还是在2013年10月遭到脸书解雇，脸书随
后就聘用了另1名男性取代她的工作。
今年稍早前，KPCB创业投资基金公司的前合伙人鲍康如（Ellen Pao）也向KPCB提起遭到
性别歧视、性骚扰等告诉，洪嘉的代表律师与鲍康如的律师都来自同一家律师事务所。
根据1项去年6月的报告，脸书在全球的雇员中，有69%是男性雇员，而洪嘉服务的科技部
门，更有多达85%的男性雇员，同时在管理阶层方面，脸书有77%的管理阶层是男性，更有
74%是白人。
http://www.cna.com.tw/news/ait/201503190238-1.aspx