以最基本的经济学来说 市场运作就是供给需求
当用22k请的到人时 没道理要无缘无故拉到30k请人
至于后面加薪问题 若是有能力加薪的人不满这家公司
也会选择跳槽
当22k请不到人或是人力一直跳槽时 薪资就会往上调(好像也开始调了)
接下来是调整薪资所带来的风险
调涨人们所得不可避免的就是物价上涨 即通货膨胀
健全的市场是需要一定程度的通膨的
几个月前物价上涨很明显 以往这些民生物资上涨就会听说政府又介入调查
但最近比较少听到 摆明就是要让物价上去 这样薪资才有可能调升
薪资又分"实质"跟"名目"
实质即每一元能买到的东西
名目即看到的数量
央行总裁之前曾说过 韩国薪资高 但物价更高
这人比较追求稳定 所以会说这种言论也不奇怪 但所讲内容是事实(被骂翻QQ)
再来说国外最近的做法 QE
QE简单理解就是印货币救经济
QE要如何救经济?先救老板
救了老板 老板会救员工吗?
至少不会开除原本的 还会增加员工 但是"实质"薪资调升?????
要知道的一点是 QE只适用在大经济体
以美国的做法 他先实行QE 印了大量钞票导致美元走贬
之后 它放日本实行QE 日本拖整个亚洲货币走贬
美元贬值幅度就下降了 之后他回稳升值 亚洲区货币就贬的更严重了
可以知道要"富"就要有人"穷"
我不是想说22K太高 只是一直待在22K的话表示那是个取代性容易的工作
就算"名目"上调涨 "实质"上只会过的更痛苦而已(物价上永远领先薪资的)
以上是我尝试以经济的角度解读的内容只是我的看法 不一定对
内容可能比较偏不乐观
对长期做空的人来说写一篇乐观文章有点困难...