就是有人老爱说这种屁话。
不合理的事情就是不合理，
不会因为你说这些屁话就突然变得合理了。
小弟我传产，
虽然我们公司对员工很好，
但在这行业看多了，
真的是活该这些老板找不到人...
被生活逼到受不了，
只能跳槽跟受不了出去自己开的一大堆，
因为跟着一堆台湾惯老板只能终身吃屎阿！
年终一个月都不发，
然后有钱换双B要员工共体时艰的一大堆。
还有一堆做无本生意的，
(尤其是灯饰这块)
叫人跑业务连个底薪油钱也不给人，
只给人用抽的成本还定到比天高，
以及什么都要做的美工，
(包含打扫、泡茶、整理网络订单以及产品美工图)
领个22k也就算了，
三不五时还要听老板讲古摆老，
好像领这份薪水是他给你多大的恩惠一样，
说难听点我完全不认为这些人做的事情有对不起他领的薪水，
操你妈的！
屁话说这么多，
你要不要去调查一下台湾老板愿意分给员工员工的薪水占公司毛利多少？
还有他们自己拿进口袋的比例占多少？
顺便研究一下这在先进国家里面算不算是正常？
在我概念中假使你能够帮老板赚二十万，
而你只能领五万，
我也觉得这配比大有问题，
偏偏一堆这种领五万的还来笑领２２Ｋ的，
拜托～你是有多奴阿？
我是没有实际去研究过资料，
但到澳洲打工度假过一年，
大家都知道
台湾老板、越南老板以及中国老板的工作别去，
除非你他妈的不想赚钱。
(有听过最扯在伯斯工作一个小时只愿意给2.99AU的鸡掰台湾人)
还有假WOOF(食宿交换)之名要人做到死的...
台湾人做生意名声有多臭我想应该是全球知名。
我深信一点，
一个民族性会机掰绝不可能是突然搬到某地后才开始机掰，
就跟大陆人爱当狗随地大小便，
他们也不可能在他们自己国家都很乖很爱干净，
跑到别国才开始随地拉...
到国外有法制的国家都这么明目张胆的再给这种鸟薪水了，
在台湾硬要说是劳工的问题？
要我们自己检讨？
然后还有人护航...
最后我要说的是，
台湾惯老板操他妈的下地狱去吧！