※ 引述《utley (chase)》之铭言：
: 很多22k的工作内容随便换个没饭吃的非洲黑人都可以做
: 如果生长在非洲可能连22k都没得领
: 这些人能领到22k这种福利主因是生在台湾
: 这些人凭什么对领22k有所不满
像我就没有对22K不满,
只是觉得就业环境跟条件完全是资方决定...
劳方再怎么反应,换来的还是一句话..."不爽不要干"...
例如我现在领33K好了,做两天休两天,一天工时12Hr...
那我可不可以改成做一休三,我领16K就好,1K送你资方.
这样行不行?
资方当然会说不行嘛!!!
再来说,例如今天有人请病假,没有人代班,我在放假...
马上就会问说:你能不能来代班?
我会问说:我能不能代班后隔天补休?
答案通常是不能的,因为人力都已经costdown到极点...
都巴不得你加班,还让你请假?
资方宁愿补你一点钱换你的假...
资方所想的工作环境与条件,不是劳方想要的...
这时候幸福感就会很低...
领33K会比领16K痛苦...