Re: [新闻] 扯!竹市府汰弱留强 博士也被淘汰

楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 05:09:01
看了你的回文 我也想回应一下这个讨论串
很多乡民说约雇怎么不考公务人员等等
p大提到陈小姐在多年之前职称就是编审
一般来说编审至少是对应七职等 至于是七到八还是七到九就看缺
公务体系甚至还有简任编审
陈小姐如果已经是编审 又在喜欢的单位工作 不太需要再考公务员
我之前是高考二级后来辞职 职称也是编审 七职等
基本上文化行政类科高考一级很多年没开缺 地方单位也几乎不会开这种高职等缺
换句换说陈小姐即使能考上高考二级或高普考
可能薪水领的还比原来工作低
而且缺也不一定是自己的专业
不如留在原单位努力做自己的专业贡献心力
工作时认识很多有热忱的约雇和教育人员 薪水都比正式公务人员高
还有担任副研究员的约雇人员 也遇过自以为专业瞧不起正式公务人员的
(高考二级文化行政一开始是七职等编审或助理研究员)
很少人会想再考 尤其是多年来还建立了人脉或家庭
有些约雇人员可能有背景 但这是这十年内人员较有可能(个人感觉)
10多年以上甚至20年的许多是业界或教育界的专业人士聘用的
我个人觉得这件事竹市府用汰弱留强当理由 当天就要人走 实在难以服人
一来ㄧ般是一年一聘(新闻没提到聘期 但很少在过年后不久结束的吧@@)
哪个工作聘期内老板可以随便要人走? (可参考新闻连结人权律师的话)
而且连交接的时间也不给(若新闻所言为实)
再来是既然又要新开三个缺 美其名是可以公开征选
为什么不能把缺报到高普考或地方特考让所有人公开竞争呢?
但这就牵涉到公务体系不能说的秘密了
很多地方单位 经由国家考试进去的公务人员比例反而低
※ 引述《poplance ()》之铭言:
: 难得看到新闻有认识的人
: 文中的陈怡君小姐我多年前有跟她接触过
: 但已经多年没联络了
: 说实话我是来发个护航文
: 当初因为写论文的关系,所以有针对影博馆的业务跟陈小姐访谈过
: 新竹影博馆是台湾第一个地方政府成立的影像主题文化馆
: 当时成立时,台湾跟电影相关的官方场馆只有青岛东路的国立电影资料馆
: 只要出了台北市,想看非主流电影,几乎是找不到任何地方的
: 影博馆的成立算是一个很大的突破,尤其是由地方政府自主成立的
: 当时的主事市长印象中是蔡仁坚
: 而影博馆馆舍本身也是日治时期就有的戏院,非常具有历史意义
: 我的论文研究对象是高雄电影馆跟新竹影像博物馆
: 两个馆舍我都有和馆方策展人员做访谈
: 高雄电影馆的部分几乎都是正式公务员,经费设备等条件都很好多
: 但是最大的问题是没有半个人是电影科班出身
: 都是特考进来,从新闻局调过来的
: 所以影视专业相对薄弱,也无力进行专业的策展
: 而新竹影博馆则相反,不但经费少(印象中有差高雄影图馆快10倍)
: 人员编制也少得可怜
: 但是在策展主题上,却反而有能力和专业进行自主规划
: 依靠的就是陈怡君小姐
: 馆方唯二的专业人士,一个是放映师,另一个就是陈小姐(当时的她的职称叫编审)
: 影博馆的大小影展都是陈小姐一手规划
: 很多台湾知名的影展(女性影展、金马、国际纪录片影展)会到影博馆巡回放映
: 也是靠陈小姐去争取或联络的
: 还有影博馆每年都会规划社区纪录片培力工作坊
: 让市民可以有机会学习纪录片的拍摄
: 这些都是从陈小姐这里逐步发展出来的
: 讲白一点,今天影博馆还能有一个专业策展单位的样子
: 说实话是靠她多年来的主持
: 另外有一些推文提到什么背景之类的
: 陈小姐应该是跟这些所谓的背景完全无缘
: 记得大概5年前访问他的时候
: 她自己就有说这个位子可能随时会没有
: 就我所知陈小姐是一个相当认真的人
: 她会去南艺念博班,继续充实自己在影视相关的专业,我并不意外
: 当然你要说不爽不要做当然OK
: 约聘本来就不是永久的也没错
: 只是刚好看到一个我曾经认识的人
: 希望能帮她讲讲话而已
: 其实她就是一个小小的约聘编审
: 要摆烂也很简单,排片放放一些好莱屋大片、动画片
: 也很容易冲高来馆人数,业绩很好做
: 不用辛苦办什么柏格曼影展、找纪录片导演来办工作坊累死自己
: 没有太多八卦,就我知道的跟大家分享
: 真的不用一竿子打翻所有人
: 如果是影展界的人,应该对陈小姐长年在影博馆的贡献都是有口皆碑的
: ※ 引述《soulsession ()》之铭言:
: : 虽就虽在 这名10年博士生是"约聘"
: : 这是重点
: : 可能是考不上国考 也有可能是太安于现状 根本无心准备国考
: : 但公务体系 奇怪的就是
: : 正式公务员 就算是很夸张的疏失
: : 顶多啦 就是记过 调职
: : 因为以前当替代役 正式公务员出包的事情听很多
: : 真的顶多就是记过调职啦 除非是贪污才会免职
: : 你看这次越狱案典狱长就是被记过调职拔官
: : 但说真的啦 他调职到矫正署 官位低了些 薪水低了些
: : 但优点就是 工作风险和要扛的责任少很多
: : 退休一样爽领退休俸
: : 拜托 六个犯人 搞这种事 是多严重的管理疏失阿
: : 他还不是继续爽当公务员 继续等退休领退休俸
: : 干到典狱长 退休俸少说七八万一个月
: : 以前单位的科员还跟我笑着说
: : 公务员就是考上辛苦两年之后开始散散(台语)
: : 白话一点就是考上辛苦两年之后开始耍废
: : 汰弱 应该要一视同仁
: : 那些不事生产 工作表现不佳的应该就像私人企业裁员一样
: : 把这些正式公务员也给他除掉 不要只会拿约聘开刀
: : 所以说 正式公务员给他那么高的退休俸 一点都不合理
: : 我们全民应该一同建立 砍公务员退休俸 砍公务员各种福利的社会风气
: : 立委们 加把劲 多砍砍砍 反正立委是政务官 砍公务员的福利一点都不影响到他们
: : 之前 发关于公务员文章的 有个人就很爱来乱嘘
: : 之后发现原来他就是公务员 http://goo.gl/usw4xB
: : 却很自豪 "把忠孝东路时制改得乱七八糟"
: : 那这种算不算在汰弱的范围呢?
作者: sleepyuan (最废物的鲁蛇)   2015-03-18 05:16:00
这的确是个很重大的问题。
作者: hongtm (台湾加油)   2015-03-18 05:25:00
改朝换代就是这样 但手法可以更好点
作者: rex9999 (雷哥司)   2015-03-18 05:26:00
所言甚是 在那些呛人去考的低能儿 完全没有思量有些职缺不是你想考就有的
作者: YingJiou5566 (〓☆煞气㊣北鼻★〓)   2015-03-18 05:31:00
这个版是看颜色的,要怪就怪新竹市长不是kmt的
作者: peterwww (小宇宙之复兴)   2015-03-18 05:43:00
建议公开甄选 不然会有问题这个市长之后如果要搞公开透明那是好事台湾人迷信学历 却不知道学历不等于实力
作者: kayak5566 (56不能亡)   2015-03-18 05:45:00
←呛人去只是把长期约聘当酬庸,看到的就这样
作者: peterwww (小宇宙之复兴)   2015-03-18 05:46:00
广设弄一堆学历然后可以在公家任职却又是暗着来长期发展尾大不掉 这个教育失策影响太深
作者: baggio1029 (亭主関白)   2015-03-18 05:51:00
柯小弟搞公开透明你敢信?连任都是非常大的问题了
作者: halusai ( )   2015-03-18 06:16:00
屎蛆也快来帮国道收费员讲讲话吧~
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:28:00
是P大自己搞错 约聘就是约聘 约聘没有所谓"编审"顶多是他可能占编审的缺而已 不代表他是编审好吧 有些机关允许称"约聘编审" 但那还是差远了
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:34:00
可能看单位 我文中提到的也是占副研究员缺的约聘基本上职章和自称都是说职称 不会特别加是不是占缺
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:38:00
然后你说薪水怎样的....真的爬到七等是肯定比他现在高的问题是可能人家早就无心公职 准备转教职了
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:38:00
如果是约聘编审 好像也有看过在博物馆的专案约聘编审
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:39:00
什么为了工作进修blah blah 那兼课也是为了工作吗
作者: JamesChai (飞逝的回忆)   2015-03-18 06:40:00
没开缺又用约聘雇 要不是老屁股占缺不作事要不就是浮编人员作关系
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:42:00
有的单位鼓励人进修成长 有的想把公务人员当小螺丝钉
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:44:00
作者: JamesChai (飞逝的回忆)   2015-03-18 06:44:00
一个单位长期使用约聘雇 尤其是行政体系这代表什么?
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:45:00
至于兼课 不超时数主管同意即可 也促进学生对实务了解
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:45:00
依照旧款条例任用为约聘人员 此项职务将由文化局调公务人员递补
作者: JamesChai (飞逝的回忆)   2015-03-18 06:45:00
版上应该有不少曾当过替代役的大概都心知肚明
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:46:00
法规当然是允许,我也知道,主管就不爽了....你要追求这些自我的职涯发展当然是你的权利 不续聘的风险就自己扛,愿赌服输而已。不续聘没关系 还有北市.高市总会有缺 现在弄到黑掉哪个长官还敢用她....用一个不续聘就会闹的
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:56:00
这..进修对公务也可能有利吧 没这种愿赌服输的规定吧
作者: kutkin ( )   2015-03-18 06:57:00
兼课你就不要跟我说对公务有利了....你可以去查玄奘大学课表
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 06:59:00
这实在见仁见智 我以前某主管也兼课啊 产学合作超好
作者: kutkin ( )   2015-03-18 07:01:00
我就讲 你有%数就正确 不过你搞不懂这道理就是了....今天你有%数 机关还会容忍你请个6~8小时你没%数,上班时间去做你自己的事业....以前我们学校也有机关长官来兼课 他们都当到局长还是都只敢用晚上喔....机关开会的话就请假了局长已经是不用打卡了喔
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 07:07:00
受教了 不过你说的我都懂 不了解情况我也不过度延伸了
作者: kutkin ( )   2015-03-18 07:07:00
我是觉得你比较理想化而已....没有深入这染缸
作者: riker729 (riker)   2015-03-18 07:07:00
市长想汰弱留强 但到底下一定变调
作者: kutkin ( )   2015-03-18 07:08:00
可能机关比较友善 以前我待的机关 约聘都兢兢业业
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 07:08:00
我怕太深入赶紧辞职了><
作者: olaqe (永远不是我就能实现)   2015-03-18 07:16:00
他还没拿到博士学位吧?顶多就是肄业 不要省略讯息
作者: kaza (kk)   2015-03-18 07:22:00
是不是也有可能是选举时太过活跃???
作者: fanlander (letmesay)   2015-03-18 07:26:00
推这篇
作者: ginshop (照镜子找去,看的到吗?)   2015-03-18 07:27:00
让有用的人留下来好好做难道不是基本吗??
作者: masarukui (masa)   2015-03-18 07:29:00
约顾本来时间到就该走
作者: gigi0316 (gg)   2015-03-18 07:30:00
终于有篇中肯
作者: b18902040 (乌龙茶)   2015-03-18 07:32:00
我们这农会,约聘都是要有关系才进的去的肥缺。
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 07:34:00
新闻没说聘期 很多人当天还在工作
作者: serval623 (洛杉磯強姦人)   2015-03-18 07:38:00
有挂推
作者: ms33   2015-03-18 07:40:00
约聘人员10多年以上有背景的更多吧
作者: windbomb (阿比加加)   2015-03-18 07:44:00
高级约聘还是约聘啊,不如当委三小职员
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 07:45:00
就请楼上爆挂了 文中这位陈小姐或我认识的有些很专业
作者: piliwu (Love Ciroc!)   2015-03-18 07:46:00
所以去考公职每年几十万人都笨蛋,直接去约聘就终身保障
作者: windbomb (阿比加加)   2015-03-18 07:46:00
政党轮替后,简任级的约聘不被砍才奇怪吧肥缺当然要给市长自己人
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 07:54:00
提十几20年前是因为很多文化场馆这些年才设立在筹备期需要很多专才 文化行政这职系也没现在普遍例如p大文章提到的高雄电影馆200年才开始催生2000年 一方面从别的局处找人 一方面就得靠约聘雇
作者: kutkin ( )   2015-03-18 08:04:00
现在上20学分就可以转职系了。所以囉....功成身退就该走了
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 08:05:00
是啊 我个人觉得现在应该要把缺开出来国考比较公平
作者: dovepacket (鸽子封包)   2015-03-18 08:06:00
如果政府的组织不合乎现况,应该要先修编组织
作者: kutkin ( )   2015-03-18 08:07:00
机关本身并没有很需要纯种文化行政的人呀...干练的官僚才是机关最需要的
作者: dovepacket (鸽子封包)   2015-03-18 08:08:00
如果是很专业的技术,在怎么改朝,也不会去换人事
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 08:08:00
很多人功还没成手上还有业务 身当天就被逼退了@@
作者: kutkin ( )   2015-03-18 08:08:00
所以宁可收二转的 也不会多开考试缺
楼主: stevepohan (st)   2015-03-18 08:10:00
基层也许是这样 可是像策展这种还是得一定专业吧
作者: top1683 (我鲁 故我在)   2015-03-18 08:18:00
颜色不对
作者: cms6384 (生死有命)   2015-03-18 08:20:00
专业推
作者: cycutom (cycutom)   2015-03-18 08:21:00
所谓一年不是从一月一日算起约聘就是要约满走人,不然?再怎么都有代理人,不可能事情只有他会做
作者: luckylance (我会送给你)   2015-03-18 08:48:00
你的聘书聘到何时是何时 很难理解吗
作者: einard666 (一切都OK)   2015-03-18 08:58:00
不否认有些约聘雇很专业 但也不要否认 这种大概只占5%

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