Re: [新闻] 一纸公文 一个弱字 63约聘雇被炒

楼主: IJuBan (我就笨)   2015-03-17 17:21:46
※ 引述《kickyourass ( 十 里 坡 剑 神)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 中时
: 2.完整新闻标题:
: 一纸公文 一个弱字 63约聘雇被炒
: 3.完整新闻内文:
: 2015-03-17 01:16
: 中国时报
: 黄筱珮/竹市报导
: 中国时报【黄筱珮╱竹市报导】
: “我只想争口气,知道自己为什么‘弱’?”新竹市政府执行“汰弱留强”政策,上月26
: 日无预警以一纸公文解聘63名约聘雇人员,被解聘员工认为市府黑箱作业,完全没有告知
: 解聘原因,且被定义为“弱”,严重打击自尊和人格,合组“约聘雇人员及临时人员自救
: 会”,将在25日前提起诉愿,保障自身权益。
: 在文化局21年,考绩连续20年甲等、也成为被“汰弱”的员工陈晓卿指出,上月收到公文
: 被告知解聘那天,她非常错愕,不明白自己做错什么,尤其“弱”字,让她觉得像犯错被
: 扫地出门的员工,甚至连交接时间都没有,当日告知、当日解聘,至今心中还挂念著许多
: 未完的工作。
: 影像博物馆聘雇人员陈怡君红着眼眶说,约聘雇人员形同“法律孤儿”,一点保障都没有
: ,她经常假日加班,甚至为加强专业利用休假攻读博士,想知道自己究竟哪里表现不好才
: 丢掉工作。
: 律师邱显智表示,市府以“汰弱留强”为由解聘员工,是对人员的抹煞和侮辱,令人不能
: 接受,根据大法官释宪,剥夺人民工作权本应附理由,市府却暗自黑箱作业,行径离谱,
: 一定要为这些员工据理力争。相关人员25日截止前,可到脸书搜寻“约聘雇人员及临时人
: 员自救会”并加入。
: 市府人事处长陈旻表示,市长林智坚上任之初提及“汰弱留强”政策,公文才会提到这些
: 字眼,考量感受问题,已把政策更名为“人力活化”。
: 陈旻表示,人力活化政策有依循指标,例如曾有不良考核纪录、或曾有申诫、连续2次考
: 核列乙等、曾有考核纪录78分以下为参考标准,各单位主管再依平日工作表现和专业度,
: 排列聘雇优先级,绝非黑箱作业。至于有不续聘人员要提诉愿,市府予以尊重,这是他
: 们的权利。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://ppt.cc/UELX
: 5.备注:
: 我说在座的各位 都是____
中时汪汪报真是超会用标题杀人,不过也好呀 杀来杀去还不是杀回中国党
表示中时汪汪报也同意旧KMT的政府只会”不管能力,只用自已喜欢的”
别忘记新竹市变天囉~
作者: yspen (国境之南奇幻旅程)   2015-03-17 17:23:00
5F处男40年
作者: tasogare (tasogare)   2015-03-17 17:25:00
巴库倒了还想吃香喝辣喔,优质9.2耶
作者: chriscarryu (chrisisfofan)   2015-03-17 17:28:00

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