※ 引述《evil7589 (新生活)》之铭言：
: http://udn.com/news/story/6/766821
: 国泰金控老总李长庚：年轻人别抱怨薪水低
: 2015-03-15 20:19:06联合报 记者孙中英╱即时报导
: 国泰金控总经理李长庚说，台湾金融业的ROE、ROA（股东权益报酬率、资产报酬率）曾经
: 是全球数一数二的低，业者若只知在本地杀价，竞争会更辛苦，唯有出国发展，才能走出
: 不一样的路。
: 李长庚今天（15日）出席国泰金控征才说明会，国泰今年大举征才近7,000人，他鼓励现
: 场学子要勇敢走出去闯天下。李长庚说，国泰在未来几年都会大规模招募人才，他知道很
: 多台湾年轻人抱怨薪水太低，但与其抱怨薪水不高，更要勇敢走出去，在国外发展，才有
: 机会挑战高薪。
: 李长庚以台湾市场为例，产业之间最常做的事，就是“杀价”，他说，杀价曾让台湾的代
: 工行业，打遍天下无敌手，让台湾金融业的ROE和ROA，杀至“全球数一数二的低”。
: 李长庚说，只会杀价，让台湾产业竞争格外辛苦，但国泰希望走出不一样的路，即强化自
: 己的基础建设，出国打天下，靠组织架构和专业去赚别人的钱。
: 李长庚说，台湾是岛国，只要是小小的岛国，都难逃必须往外打天下的宿命；大陆市场对
: 金融业来说“开放太晚”，但过去是看的到、吃不到，现在好歹看的到、也吃的到，东协
: 市场也是。不过，晚去总比不去好，国泰近期已在菲律宾、印尼成功参股银行，越南和柬
: 埔寨都设有子行。
: 李长庚还说，银行出外拓展也不能只靠台商业务，像国泰越南子行、世越银行的授信客户
: 就非常多元，世越银行对台商的放款量还不到两成。
: 国泰金控今年还招募金融策略家（Group/Global Management Associate；GMA）12到15名
: ，将提供金融跨产业（如金控、人寿、银行等）培训，并轮调集团各公司企划单位，跨足
: 商品、客户、通路、行销等专业领域，以专案导向培训方式，让GMA通盘了解公司营运实
: 务。
: 国泰金表示，GMA薪水6.5万元，业界最高，培训期共两年半，希望培养出具有策略高度及
: 跨领域整合思维的“金融策略家”。
曾经待过这间银行的直效行销部
一进去就是22k,工作内容就是电话
行销找人来贷房贷，但来办过的就
知道是业界有名的利率最高额度最
少，我一个月可以找进10件，但也
因为上述原因可以掉七八件案子，
因此常常没达到业绩标准，这时候
就会倒扣薪水到19k,我只能说耖妳
妈的老总还在说风凉话干你娘