以前是多以前?
我爹说(1942~2000)，他年轻出社会的时候，老板给学徒地方睡是
给两张圆凳(我问:不是条凳? 他瞪我说: 那有那么好的老板!)睡在
店舖后面厨房前走道。
我娘是好一点(1947-) ，年轻出来学艺剪头发，三年四个月学徒
没工钱还当杂役不说，到了出师前半年会被外派到嘉义市各理发厅
出张练功(剪发收入与理发店拆，师父不介入)，一出师就被介绍到
离嘉义好远的新竹市去打天下，做到二十岁跟我爹凑了一点钱租店面
在嘉义当理发店老板娘，直到结婚后搬到台中才停。
以前的老板苦毒员工，工厂轧断员工手脚之后把员工开除的时有所闻，
以前的员工也是拼一口气，学徒时在意的不在于微薄的薪水，在于学艺
以及培养自己的人脉然后独立把旧老板的客户挖一半来。
所以台湾人喜欢当老板，所以三四年级的上一代可以忍受不合理的待遇。
后来有劳基法，后来有资遣费，后来有大陆开放，后来上上一代开始
退休年龄到，台湾的惯老板不想付旧制退休金就把老员工资遣(1980年代后半)，
后来政府禁止之后惯老板改成恶性倒闭大陆开业(华隆、东帝士、力霸)，
更恶劣的骂懂得争取权益的五年级生“草莓族”
(对，你没看错，草莓族是二年级老板骂五年级就业人口发明的词)
※ 引述《QQER (QQ的人)》之铭言：
: 听以前的人在说，
: 以前的老板们的心态是有钱大家赚，
: 对员工都很好，
: 是什么时候开始，
: 老板开始觉得反正你不作很多人在后面排队，
: 反正我今年就是不能赚的比以前少，
: 有没有八卦?
台湾对员工很好的时期是有一九八零年代末期外劳还没开放的时代，
当老板的多，岛内挖角很凶，还没外移到大陆的台商小工厂(像我舅舅他们)为了
生存只好出高价留住雇员免得被挖走。
当然小公司只能用恶性竞价来留人，党国黑企业就会用立法院来开放外劳，
降低成本。之后1111奴隶银行只是帮凶而已。