年后转职 百大企业校园找人才
【大纪元2015年03月11日讯】
（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）年后涌现转职潮，台中首场校园征才，11日在逢甲大学校园举行，超过百家“千大企业”到校征才。123个摊位
提供工程师、管理师、储备干部等职缺进2万名，首日吸引应届毕业生、转职者与待业民众逾4千人。
逢大表示，这次博览会多为《天下》评选出的“千大企业”。有新世代最向往的台积电等
98家厂商到校征才，123个摊位提供1万8,715职缺。而今年电子科技职缺，研发人员占
2,353名，约占总职缺34.1%。2万名职缺，要求硕士以上超过34.1%，以半导体产业居多。
台积电展位上开出年薪百万，释出3千职缺，针对硕士新鲜人加薪，每年提供28个月本薪
，学士起薪3.8万，硕博士4.5万、6万元，年年调薪；投资关系处长孙又文表示，工程师
职务男女比重约9比1，今年将加强招募女性工程师，至少和毕业生比例持平。
另外在博览会上，百货龙头新光三越、王品、全家也释出全国各据点储备干部与营运管理
职缺，显示企业争取大学养成的软实力。而房仲龙头信义房屋招募300名不动产经纪人员
；中华航空公司招募80名机师；汉翔招募飞机维修工程师，显示企业求才“专业证照”是
评估新鲜人专业能力的指标。金控金融业则看重新鲜人抗压性、稳定性、团队合作、国际
观、外语力，及融会贯通能力。
据yes123求职网调查，有近8成的毕业生考虑前往海外工作，鞋类制造业宝成工业、美律
实业等释出400多名海外职缺，宝成招募40名印、越、缅、柬、孟加拉的职缺。
现场也推出专业职涯咨询辅导，针对个人兴趣、性向、性格、能力及价值观进行评估，让
学生可以一边念书一边培养专长，期待还没毕业就有企业招手迎接。
http://www.epochtimes.com/b5/15/3/11/n4385198.htm-