※ 引述《BetaGal (Betagal笑话,曲高和寡)》之铭言：
: : 这就是之前新闻报的
: : 台湾的青年缺乏狼性
: : 进个修还要被嘲笑
: : 即便我们看大陆在不爽，还是不得不承认，大陆的青年真的比台湾有企图心，
: : 大陆在许多地方早就超越我们了，以往我们总是嘲笑大陆黑心，
: : 现在看一看，我真不知道是哪边比较黑心
: 没办法阿
: 台湾早期的教育
: 就是教大家不要有器图心阿
: 你看左一个不为五斗米折腰的陶渊明
: 右一个给他官做给他台接下还不要的苏东坡
: 哪个不是假掰王阿
: 以前晨间作文有一次题目是要写我的志向
: 班上八成的人写出来都是
: 1.不汲汲营营
: 2.淡泊名利
: 3.找个乡下的房子共享天伦之乐
: 乐你妹阿
: 连乡下房子都买不起了啦,干
为什么会被笑
就笑你的是标准鲁蛇心态阿
不希望你进修后比较强被抛在脑后
自己又不求进步觉得平淡渡过就好
一切都只是自己怀才不遇
自己不进步 + 保持优越地位 → 周遭的人不能比自己强 → 别人想变强就阻碍他
Shit!! 这不就是日本少年漫画的S.O.P.
主角苦练 → 路人ABC嘲笑你不可能会变强 → 达成目标 女主角+女配角投怀送抱
结果： 平凡主角财色全收 → 路人ABC只能从嘲笑变崇拜、跟随希望沾点光
套到台湾公司企业跟社会心态
进修跟上进心展现 → 混吃等死老鸟地位跟优越感受到威胁 →冷嘲热讽要你乖乖当菜鸟
如果你是因此打退堂鼓 → 能力提升有限 就只能等年资到老鸟走
老鸟离开位置给你 + 能力没有长进 → 待了这么久 怎么可以被新人超过
开始一个可悲的恶性循环
整个公司就会维持在相对低的水平
对你 对公司 对社会 都是没有帮助的
惯老板就会想：
反正新人就这样 薪水随便开 反正都有人
老鸟没有能力 调薪随便调 反正哪里都去不了
真正求进步的公司跟老板
是会鼓励员工去进修
甚至在合理的情况下 可以使用上班时间去进修
并给予加薪奖励
留住人才 省下自己培训的费用
更能提升办公室氛围 鼓励竞争 进而提升企业竞争力
血特 这么理所当然的事情
为什么这个现象 在台湾根本数不出来有几间老板愿意这样做