我私立硕士毕业 出社会三年 待过三家公司 也帮公司面试过新人
我认为硕士学历有加分 私立的加一点 国立的加很多 国外的加更多
不过当然也要看产业或老板的心态
像是基础行政或者是作业员 这种职位博士和大学毕业都做一样的事
所以学历的确不重要 甚至会扣分 因为老板会认为你随时会走或者难教
但是比较高阶的职位或者是相对专业的工作就有差别了
另外老板的想法也很重要 有的老板只想要好带又好操的 学历都不看
有的老板找人是要看长久的 所以会在意学历
既然你都来问这问题了 表示你要找的产业应该不是那种绝对跟学历无相关的
(例如黑手、水电、冲床师傅、厨师之类的实务型职业)
那基本上高学历多少都会有影响
我帮你分析两个阶段的有无高学历差别会比较清楚
(是以非实务型产业为分析内容的)
要面试进公司阶段：
看产业或老板 需要学历的大多都是比较需要思考的职位
要学历的公司通常也会比较大 例如台积电 超重学历
小弟之前斗胆想要靠关系进去 结果被呛说非台清交成的硕士连面试都不用了
我是找文职缺喔
有经历当然会比有学历好 但是若都是没经历的情况下 当然是学历高的赢
准备升迁阶段：
绝对要有学历 除非你是公司老板考量的唯一人选 不然正常都会从几个人之中挑选
这时候会纳入考量的 经历绝对不是重点了(都考虑升你职了经历还会有问题吗)
这时候会被升的绝对是学历高的
以上两点说明学历高绝对有加分 只是加多少而已
另外我跟你解释为什么学历高会加分
以下说明是指在正统硕博士教育体制训练出来的对象
学垫出来的 或者是学校体制有问题导致学历太好拿的对象不再讨论范围
高学历的通常都思绪会比较清晰 也会比较聪明
我知道很多天才都没去考硕博士 但是硕博士在考试中赢了许多竞争对手
至少是平均来说比较聪明的
另外正统的硕博士教育中 是可以提升人要就职时候的专业能力
电脑能力(WORD EXCEL PPT) 文书处理能力 作文书写能力 逻辑能力
问题解决能力 拍马屁能力 应付高阶主管能力 敷衍了事能力 拖延能力
处理压力能力 面对绝望的能力 被羞辱的调适能力 上台演说能力 简报能力
这些都是在学业路上学习的很扎实的 绝对不是一般大学生可以学到的
所以我觉得加分是理所当然
另外我觉得认为高学历没有加分的有两种人
一个就是对高学历教育没有相关知识的人
这种就是对教育没有概念 很传统的经营者角度
人就是要拿来用的 学历跟职场不会有关系
另一个就是没念过高学历 忌妒心作祟的人
这种人还满多的 我有不少朋友和主管都是
看到高学历的会酸 还说什么"我没唸硕士也是比你厉害"
不过这种人多半最多到组长或课长 更高的都是高学历的
基层的这种人在工作三四年之后 都会想要去读夜校或者在职专班
另外就算不是民间企业 那公务人员来说好了
高学历能考的职缺就是不一样 薪水也不一样
老师也是 念个硕士出来薪水应是多加好几千
如果高学历没价值 没加分 为什么会有这些现象呢？
那为什么这么多人要说高学历没加分呢
因为现在资方市场坐大 他们不这样讲 怎么砍员工薪水
新闻不这样报 怎么会有爆点
难道要报说：学生念越高薪水越多 教育制度完善 世界大同
这样会有人看才有鬼
只要唸高学另就会有加分 工作也比较好找 这样104赚屁
他就是要大家都工作难找 才会一直上去找 才会有钱赚啊
你不知道104才是台湾就业困难的最大问题吗
另外就是台湾硕博士太多 教育品质参差不齐 才会影响到高学历人才的价值
总结一下
高学历一定有加分 但是要看产业跟老板
而且你也要是真的受过良好的教育出来的人才才会有加分
不然靠着高学历进去 被识破根本没能力也是枉然
另外如果你已经念了高学历
就要对自己有自信 能力与自信是一体两面的
有自信才会让能看见你的能力
希望大家都加油
※ 引述《dream102088 ()》之铭言：
: 跟家人说要去唸硕班 全部的人都反对
: 认为硕士没用 读两年浪费时间 不如去巨匠
: 我自己觉得读硕班 可以补足我大学不够的能力
: 我的目的也是想用硕士学历 跳到"好的工作"
: 在家人觉得我还在做梦 赚钱比较实际点
: 那不如去考高普考
: 真的没用吗?