医院征护理师 月领80K还有住宿津贴
自由时报
http://m.ltn.com.tw/news/life/paper/861289
2015-03-10
〔记者王骏杰、何宗翰／新竹报导〕护理人员因工作超时、繁重，导致许多人转行“出走
”，加上美国、新加坡频向台湾护理人员招手，引发全台医院人力严重短缺。新竹县东元
医院祭出月薪八万元、提供外县市轮班员工宿舍与住宿津贴等利多，希望吸引优秀护理人
员加入，解决缺人问题。
东元医院副院长刘雅文指出，东元医院今年元月通过卫福部评定，成为桃竹苗唯一具有“
急性冠心症照护品质”与“重度级急救责任医院”认证的医院；随着紧急医疗能力再升级
，院内护理人员、药师及医技的配置也必须调升，才能提供病患对等的医疗品质。
护理人员因工作超时、事务繁忙等问题，导致许多人转行“出走”，引发全台医院人力严
重短缺（记者王骏杰翻摄）
护理人员因工作超时、事务繁忙等问题，导致许多人转行“出走”，引发全台医院人力严
重短缺（记者王骏杰翻摄）
刘雅文表示，只要具护理师执照，院内的护理人员月平均薪资达七十至八十Ｋ、专科护理
师更可达一百至一百一十Ｋ、药师及医技同仁也有六十五至七十Ｋ。有经验者免绑约、发
放假日上班津贴、高额签约金、留任奖励金与新人推荐奖金等；此外，外县市员工可申请
宿舍与住宿津贴。
刘雅文说，院方周四将参加新竹县政府与竹北就业中心在“新竹县体育场”办理的就业博
览会，希望借由优渥的薪资与福利将缺额补足，约须招进一百名具执照的护理师。
对于东元医院拉高起薪与增添福利抢人，台大新竹及竹东分院与竹东荣民总医院等公立医
院不愿公布护理人员薪资，强调院内护理人员薪资因年资、是否具主管或行政职而不同，
薪资差距很大，也都有提供护理人员宿舍，以外县市同仁优先。