※ 引述《pig8012 ()》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合晚报
: 2.完整新闻标题:
: 国民党推加薪四法 立委建议扩及全国企业
: 3.完整新闻内文:
: 2015-03-09 15:00:09 联合晚报 记者卢沛桦、杨美玲／台北报导
: 劳基法拟增订上市柜企业盈余未合理分配给劳工，处以罚锾最高500万元，劳动部初估，
: 修法通过后，全国约300万人受惠，但今天立委建议，基于照顾全国劳工，修法应扩及全
: 国63万家企业，而非仅1700多家上市柜公司。
: 对于立委建议，劳动部长陈雄文上午说执行有困难，企业赚钱，未必都拿来当利润，可能
: 放到其他名目下；劳动部不是会计单位，没办法逐一稽核，因此现阶段仍偏向采取渐进式
: 作法，优先以上市柜公司1700多家开始。
: 今年初国民党推动“加薪四法”，立委赖士葆提案，在劳基法增订条文“若公司有盈余却
: 未给劳工奖金或分配红利，且公开发行股票公司未提出具体利润分享计画，并经核准后实
: 行者，可处50万至500万元罚锾”。
: 赖士葆质询说，台湾去年经济成长率为3.74%，今年经济成长率预估3.78%，为亚洲四小龙
: 第一，经济表现不错，财政收支也佳，而公务人员自2011年7月起就未调薪，五年加一次
: 薪应不为过。主计长石素梅表示，人事行政总处已着手收集资料研究是否要加薪，若确定
: 明年1月1日调薪则会纳入2016年总预算来通盘考量，否则就会再增列。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://ppt.cc/L0gW
: 5.备注:
: 林淑芬委员的FB
: 2014年台湾劳工经常性薪资（本薪固定奖金津贴）年增率1.81,
: 非经常性薪资（年终，分红，绩效奖金）年增率11.74,
: 劳工想要的是增加固定薪资，
: 老板想给的是加到变动薪资。
: 加薪四法?
: 国民党立委所提劳基法第29条修正加薪不加本薪，
: 而是加到发奖金，
: 加发奖金还要依据资方所提的绩效去参考，
: 绩效标准是由谁决定呢?
: 所以看得到吃不到啊！
: 至于
: 修改中小企业发展条例，规定加薪3成限度内公司都可以抵减营所税。
: 这不是拿国库的钱是帮老板加薪吗？
: 政府对股票上市公司规定，员工福利费用要资讯揭露，
: 还拿“劳退新制基金”300亿元特别投资“台湾高薪100指数”的企业。
: 但以中华电信为例，
: 派遣劳工2700人占全部员工的一成，连法定的特别休假权利都没有了，
: 谈什么分红，再怎么加薪?
: 这些派遣劳工吃不到就是吃不到。
: 什么高薪100?
: 高薪100这些金融服务业用多少派遣?
: 这些制造业使用多少的派遣劳工?
: 怎么加薪呢？
: 请政府拿出具体办法来加薪比较实在。
: FB:https://www.facebook.com/linshufen.tw
只剩一年多了 只记得五年要加薪一次 怎么没听到五年后633达成了没
有没有为达三万美金就想加薪的八卦