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逾七成企业 今年会加薪
联合晚报 记者／曾宛琳
今年经济成长率上看3.78%，1月失业率更创14年单月最低水准，根据人力银行调查，今年
有高达71.78%的企业有加薪计画，创2009年以来七年新高，可望提升整体就业市场薪资。
1111人力银行副总经理李大华表示，今年有意愿为员工加薪企业明显超过去年，平均可加
薪员工约占34.39%，平均加薪幅度达到4.07%。
1111人力银行表示，主计总处数据显示，2014年全年经常性薪资为3万8,208元，是三年来
最高增幅，而全年平均薪资为4万7,300元，年增率达3.58%，显示就业市场薪资已有转好
趋势；加上近期受近期军公教调薪及“加薪四法”修法等议题的影响，使得2015年有不少
企业愿意为员工加薪。
去年63%企业有加薪
1111人力银行最新调查显示，去年超过六成三的受访企业已为员工加薪，其中包含22.19%
企业“全面调薪”，超过五成加薪调幅约4.29%。今年约七成二以上的企业愿意为员工加
薪，以流通业蝉联冠军。
李大华表示，数据显示，今年52.34%企业对于景气持“保守”看法，37.53%表示“乐观”
看待，更有4.38%表示“非常乐观”；反观看坏的受访比例，只占了5.75%。整体而言，今
年也是相对看好的趋势。
今年愿意帮员工加薪的企业前三名当中，第一名为“贸易流通”，第二名为“资讯科技业
”，第三名“民生服务业”。
业务、幕僚、技术加薪多
李大华分析，去年整体经济状况较前年好，相对反映在企业获利。去年获加薪最多的职务
以“业务职”、“幕僚职”、“技术职”最多。
为了解企业加薪计画，1111人力银行特别设计“2015企业加薪”问卷，针对企业会员进行
网络及电话调查，调查时间2015年1月30日到3月1日，总计回收有效样本511份。
【记者曾宛琳／台北报导】根据人力银行统计，2014年整体经济状况较前年好，相对反映
在企业获利，也带动就业市场景气，企业人力需求旺盛，部份职务更有事浮于人的现象，
薪资条件自然水涨船高。
虹映科技行销业务处协理陈凌霄表示，去年3月公司成立，负责研究开发运动云端管理平
台。目前员工不到30人，希望三年内员工数拓编到40人左右，征求的职缺分别是软件工程
师、设计师、行销人员等；目前给新进员工的起薪，平均都比业界薪资多一成以上。
陈凌霄表示，以新创公司来说，不会有全面加薪的计画，但员工若有热忱、对公司有贡献
、并有专业表现等，都是加薪的好人选，加薪幅度差不多5%至10%之间。
点评:
乡民有加薪了嘛~