仅以我本人举例﹐我在北京的一家互联网公司工作。
1、工作时间
每周5天﹐每天8小时。
每天朝9晚6计9个小时﹐中间1个小时午餐时间。
我实行弹性工作制﹐上班时间上午9-10点间﹐下班时间下午6-7点间﹐保証打卡
时间9小时即可。
2、休息、节假日
周六、周日休息
国家法定假日休息
工作已经满10年（2004年离校开始工作﹐中间换过几个公司﹐是累计工作年限）﹐
所以每年有10天带薪年假。当年休不完﹐可以累积到下一年。
按照公司规定﹐每年有1天的福利假（带薪）﹐事假20天（不带薪﹐不扣薪）。
3、五险一金
因为工资较高﹐每月按照北京市最高缴纳基数17379元人民币缴纳。
养老险﹐公司缴纳3475.80﹐个人缴纳1390.32。公司缴纳进社保公共账户﹐个人
缴纳进社保个人账户。
失业险﹐公司缴纳173.79﹐个人缴纳34.76
工伤险﹐公司缴纳86.90﹐个人缴纳0
生育险﹐公司缴纳139.03﹐个人缴纳0
医疗险﹐公司缴纳1737.90﹐个人缴纳350.58。按照北京市的规定﹐个人缴纳进入
个人在北京银行的一个存折﹐可以随时提取。
住房公积金﹐公司缴纳2085.48﹐个人缴纳2085.48。买房子的时候可以提取﹐也可
以申请利率比商贷低的住房公积金贷款﹐贷款额度大概是100w+。根据住建部的最新
规定﹐以后租房也可以不需要房租缴税証明提取公积金。

干 这三小?

国王的分类

中国劳工应该向台湾学习 要争气 有责任感

这该算爆卦吗?

你实领多少月薪 ?? 感觉超级高

虽然你有心但好像不能自创分类吧 = =

这个应该是领有2万以上

推

鬼岛还在两周84小时工时 对岸早就周休二日了 哀

二十年后领的到再说...

推回来

中国大城市垄断资源的结果，别不了解原因只看到结果，少数已经发展起来的大城市里的互联网业

我一个领工资的人﹐知道自己领到手的就行了

服务全国绝大多数的人口，造就互联网及企业总部的高薪

等到中国经济真的发展上来，各中小城市都出现人才后你的工资会发现不但不会加，反而只增加工作量而且聘请到更年轻更优秀人才后，老板还会汰换员工我人就在中国工作，我发现中国工资会慢慢走向台湾道路人才跟人才竞争

水涨船高。世界又不是只有零和游戏。我的薪水跟美国人

现在在抛物线的上升阶段，增速已经慢慢趋缓

比起来还有不小的差距。所以应该美国人先担心自己的工作

你的问题不再美国人怎么样 在于中国新进会越来越多有实力美国人不须担心他们的工作，他们多得是把工作当娱乐的怪才

今后10年﹐高薪人群的薪水涨幅会变缓﹐中底薪人群的薪水