楼主:
gk1329 2015-02-26 16:01:17其实台湾中高阶
薪水拉不高是有原因的
因为很多主管很小气
以为压低下面的员工薪水
是做业绩
处处打压底层员工薪资
结果自己薪水也上不来
活该
下面的领不到22k
中阶主管领40k
感觉就很多
如果你把下属的底层薪资
从22k拉到40k
你的薪水也还只40多k的话
这样像话吗
当然就容易鸡犬升天
再说上面的是要看绩效表示
领的低绩效不好
不如领的多绩效好
像我之前在公司当主管时
面试新进员工
只要有能力的
问薪水想要多少
很多都开不到30k
我都直接帮他加到35k
进公司之后
拼命帮我卖命工作
绩效也好
升的快
也尽量帮底下的人谈加薪
这样才是正面循环
反观有些主管
整天凹东凹西
结果底下也混东混西
工时虽长
确整天打混
更难谈加薪
落入负面循环...
根本自找的
※ 引述《NowQmmmmmmmm (卤蛇之王)》之铭言：
: 这一篇可以和去年度上市柜总财报合并来看
: 去年上市柜第3季财报写下四大惊奇，包括单季获利逾5,400亿元，创下单季新高；累计前
: 三季获利逾1.4兆，改写历史纪录；市场专家预估全年获利有望写下1.8兆元新高，配发的
: 现金股利也将因而突破1兆元大关。
: 去年上市柜公司赚的钱总计超越上次高峰2007年，可是员工薪资有超越吗?
: 并没有，http://investtaiwan.nat.gov.tw/cht/show.jsp?ID=13
: 台湾劳工薪资不止陷入停滞，还甚至倒退状态
: 也就是台湾劳工不止很会帮老板赚钱，让台湾整体上市柜公司整体获利金额创下新高以外
: 自己薪水不但没升到，还很多是倒退帮老板贴补人力费用
: 既会赚钱、领的又少、素质又好、又超耐操、又少抱怨，台湾劳力根本是世界第一赞
: http://www.ettoday.net/news/20121107/124130.htm
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5044954
: 还有处处帮着财团的政府，台湾根本就是资方的天堂，劳方的地狱
: 还不谢谢我们伟大的政府吗?
作者:
TomChu (TomChu)
2015-02-26 16:03:00良心主管推
作者: iamsafin (sa) 2015-02-26 16:04:00
我爱你
作者:
O800092000 (漸å‡ä¸é†«è¨ºæ‰€)
2015-02-26 16:06:00已寄履历
台湾的好主管不多了，但也要有老板才行没有好老板力挺，搞不好只能开个22K咧
作者:
tran628 (tran628)
2015-02-26 16:12:00你付多少钱员工就会愿意付出多少心力
作者:
jupei (沛)
2015-02-26 16:14:00就老板的狗啊
我还遇过主管 机台运作正常 过来骂我站着发呆送单据去其他部门，骂我到处闲逛 机台离我5公尺远故障冲过来质问我 是不是有动过机台的设定？ 真是无奈...
作者:
Nurvay (Nurvay)
2015-02-26 16:21:00唉 明白这道理的人真的不多 会实作的人更是万中无一
作者: hermanwing (她的男人爱飞翔) 2015-02-26 16:21:00
35k叫高?
作者: mazznia 2015-02-26 16:22:00
一堆中阶主管领员工薪水 操老板的心 心态也是莫名其秒
我那主管还呛过我 那么听老鸟建议怎么不叫他发薪水给你当时很想跟他说 我的薪水也不是你发的喔...