年后职缺60万 创新高
事求人 4成企业起薪增5%
2015年02月25日
【唐镇宇、洪敏隆╱台北报导】年后是转职高峰期，人力业者最新统计发现，本月就业市
场全职工作机会较去年同期大增三成，三月职缺数更上看六十万笔，将是近年新高，且就
业市场“事求人”态势明显，除愿给菜鸟机会的企业比率增加，逾四成企业求才薪资也比
去年高出百分之五。
据1111人力银行年前对一千二百多名上班族会员所做调查，有九成四受访者计划年后跳槽
，为调查四年来最高，其公关总监李大华昨说，该公司数据库上月全职工作机会近三十五
万笔，是十六年同期最高，就业市场“事求人”氛围成形。
104人力银行也指，本月全职工作机会达四十四万多笔，较去年同期大增三成，三月全职
工作数更上看六十万笔，将是近年新高，又以电子资讯、软件、半导体相关行业、服务业
及一般制造业最缺人；职缺以客服门市、业务贸易最多。
量贩店征百名主管
104人力银行公关经理张雅惠说，因“事求人”态势明显，今年企业界招募人才难度较高
，开出条件除放宽年资要求，有四成企业求才薪资也比去年平均高出百分之五。
量贩业者大润发现正强力征求一百名储备主管，业者说，起薪约三万五千元，受训三至五
个月，通过后从课长做起，料五年内成为店总经理，年薪破百万，下月底也会办大型招募
活动。
“跳槽搞不好更惨”
今年三十一岁、现担任硬件工程师的李先生说，他年薪约一百一十万元，但假日常被叫回
来上班，平均每天工时十一到十二小时，感觉今年资讯业职缺确实变多，薪水也好谈，但
工时一个比一个长，“担心跳槽了搞不好更惨，会再观望！”
因应年后转职需求，劳动部劳动力发展署也规划在桃园、苗栗、屏东等地举行多场大型博
览会。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150225/36404759/