※ 引述《wjwms0309 (　)》之铭言：
: 底下推文有说工作满一年，非自愿离职可以领6个月失业给付薪资，
: 劳保给回应如下：
: 失业给付的标准，是以被保险人平均月投保薪资的60％按月发给，但
: 若被保险人有受其扶养的眷属（指无工作收入的配偶、未成年子女或
: 身心障碍子女）时，每一名眷属可加给给付10％，最多以20％为限。
: 而且只要每月完成失业再认定，就可继续请领失业给付，最长可领 6
: 个月，但如果被保险人已满45岁或是身心障碍者，最长则可领到 9个
: 月。
: 建议最多领5个月就好，第6个月要快点进入新工作，如领满6个月劳保
: 年资将被规零，得不偿失。
不会归零好吗？不要随便误导人！
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gOPCtmvSJZw%3D
5.领完失业给付 劳保老年钱照领！
中坜叶太太问：我在染料工厂上班，因为工厂迁移到越南，我只好离职。后来朋友告诉我
，我可以请领失业给付，但查过资料后，我发现只要领过失业给付年资就要重新起算，而
我的劳保年资合计已达18年，如果为了领失业给付而丧失劳保年资，不就太不划算了？我
离职当时是57岁，如果直接请领劳保老年给付，可以吗？能领到多少钱？
叶太太因为工厂迁移导致失业，是属于非自愿性离职，只要取得工厂的离职证明，就可以
向公立就业服务机构办理求职登记及申请失业给付。
领完失业给付 不会影响劳保年资
至于叶太太担心的“年资重新起算”的问题。
就业保险的主要目的是在协助失业民众早日重返就业市场，失业给付只是在于提供寻职
期间的薪资补助，为了避免民众过度使用失业给付，就保法除了规定请领失业给付时，必
须在失业前3年的加保年资合计满1年外，还规定领满失业给付的给付期间者，就业保险的
年资就要重行起算。不过这里所指的保险年资，是指就业保险的保险年资，与劳工保险的
保险年资无关。也就是说，就业保险年资的重行起算，并不会影响被保险人老年给付时劳
保年资的计算。
劳保老年给付与失业给付不能同时领
因此，叶太太尽管放心提出失业给付的申请，以叶太太57岁的年纪，最长可以领到9个月
、每月为月投保薪资6成的失业津贴。不过，因为法令又规定已领取劳工保险老年给付者
，不得核给失业给付；或请领失业给付期间又领取老年给付者，即不再核给失业给付。
叶太太可一次请领21个月劳保老年给付
至于劳保老年给付的部分，叶太太离职当时是57岁，加保年资18年，已符合一次请领老年
给付的条件，依劳保条例规定18年年资可领到21个月（前15年1年1个月，超过15年的部分
1年2个月）的老年给付，假设叶太太离职前3年的月投保薪资平约为3万5,000元，她就可
以领到73万5,000元（3万5,000元×21＝73万5,000元）的劳保老年给付。