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奇摩新闻
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台塑大征才 要找2,100人
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台塑集团启动大规模征才，将征求2,100名储备干部，需求名额创历年新高，主要是因应
集团内部的退休潮及扩建工厂带动的人力需求，预计3月举行校园征才，打出刚毕业年薪
70万元起跳的求才条件。
台塑集团每年在寒假过后，都会搭配校园征才博览会，进驻台大、交大、清大与成大等各
大院所，并设立摊位征求新血，今年开出的缺额高达2,100个职缺，创下最高记录，远高
于以往的1,500至1,700人。
释出的职缺包括电机、机械、化工、研发、企管、会计与资管等，将会通过笔试与面试共
两关。往年录取率约25%至26%间，今年名额大增，录取率可望提升。
台塑总管理处指出，2008年修订劳基法，将法定退休年龄从60岁延长至65岁，自今年开始
，届龄退休的人数逐年增加，推估这几年会是退休高峰，因此今年招募新血的名额也比往
年多。
台塑四宝今年在越南、美国、大陆及台湾等地的扩建案都加紧赶工中，扩建品项包括钢铁
、石化与纺织等产业，台塑集团希望招募新人后，自行培训才会上手。台塑总管理处说，
只要是大学刚毕业，月薪就在4万至5万元间，逢端午节、中秋节会分别加发半个月奖金及
节日金5,000元。
重实务 每年300实习机会
台塑集团除了参加校园征才博览会，招揽热血青年，每年也会与明志科技大学、长庚大学
及长庚科技大学进行产学合作，让学生能够学以致用，并为企业吸收新血。
台塑企业创办人王永庆认为，教育是扭转社会阶级的管道，因而先后创设长庚大学、明志
科技大学及长庚技术学院等学校，成为台湾最早私人兴学企业家。明志科大创校初期，不
仅针对优秀清寒学生免学杂费，毕业后还可直接上班。
台塑企业依循王永庆的精神，每年提供将近300个产业实习名额，培养学子实务经验，同
时，企业主管与学校老师会共同开课，教导专业课程。
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