不要再有“过劳死”！日本推强制休假、工时改革
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1239489
自由
2015-02-23 15:29
〔本报讯〕为了改善日本超时工作的扭曲情况，日本首相安倍晋三近期又推出了几项改革
法案，除了将强制规定员工休假、开放部分职业以劳动成果计薪的制度外，还建议企业应
该让员工每天午睡至少 30 分钟。
根据《卫报》报导，日本劳动文化过去一直强调纪率与责任，劳工长时间的工作，虽然让
日本成为全球数一数二的经济大国，但劳工承受的压力与疾病，导致“过劳死”的情况也
越来越严重。
因此，为了改革日本劳动文化，日本政府近期推出了改革法案，将强制日本企业必须让员
工每年使用至少 5 天的带薪假。
目前日本劳工每年有给薪的休假平均约 18.5 天，其中包含 15 天的国定假日与至少 10
天的年假，若是超过 6 年半以上年资的员工，年假一般也都有 20 天。但根据统计，日
本劳工的年假平均只使用了 9 天，甚至有约 18％的人完全没用到。
相较与欧美国家年假使用率都将近 100％，安倍政府希望在 2020 年前，将日本劳工年假
的使用率提升至 70％，让实际休假的天数能追上英国与德国的每年 20 天，甚至是提高
到法国的每年 25 天。
除了强制休假以外，日本政府也计画推出“白领免时限”（white collar exemption）规
定，将部分高专业性、劳动时间与劳动成果关系不大的工作，如金融业、广告设计业等，
取消工时 8 小时的限制，改以劳动成果计算薪资，以改变的日本的劳动文化、减少不必
要的加班。
由于这项规定会产生“工时无上限”、“加班费归零”等疑虑，因此日本政府也将设有限
制上班时间等配套措施。
此外，日本政府日前也建议公司要给员工 30 分钟的午睡时间，让平均只睡不到 7 个小
时的日本劳工能在上班时间补个眠。