楼主:
e002311 (鸿)
2015-02-23 02:37:20※ 引述《SergioAguero (Manchester City)》之铭言：
: 年后转职 赌个手气 不过朋友重新写履历时 (我真的不是我朋友)
: 发现 怎么生日星座 身高体重 家人有哪些等 都得写上去?
: 怎么不像阿美利卡 写名字 学经历就好
: 反而有一半的资讯是在写个资 或是“干你屁是”和工作无关的事项
: 有没有台湾写履历很像出卖身家的八卦?
这种履历就知道 这个人根本不懂做事
小弟不才，曾经在某间公司跟着部门主管，部门主管算是精明的人
不喜欢透过人资部门去找，通常都要人资把投部门的履历拿回来部门 自己审
也常常照顾小弟，有几次要征人，主管没啥时间看履历，
就嘱咐我条件， 按照条件跟履历的数量去筛选
把履历写那种从小到大 家里有几个爸妈的先筛掉
份数如果还是太多
再把非台清交成政且没其他事蹟证明的履历 筛掉
事后主管有解释这两个原因
第一个条件的原因 就是 通常这种人根本还不懂出社会是要做事，
真的要做事不会管你家庭背景与个性，而且你写的出身与自我介绍，我们也不会相信。
我们只想看你怎么叙事，是不是有条理。
第二个条件的原因 就是 读书是一种努力的过程
一个人能考上顶尖大学，除了聪明以外，就是自我管理。
如果一个三流大学的人，想要证明自己有同等的实力，
就请附上 你之所以考不上顶尖大学的原因
这个主管讲的这两件事真的很管用
虽然已在其他公司，但现在回头看，那些三流大学的同事一堆鸟咖，拖拉推第一名
但还是有不错的，那种不错的通常也有一些嗜好与嗜好相关的事蹟。
作者:
kutkin ( )
2015-02-23 02:39:00多数人都是普通人 你要他写什么伟大的事吗
作者:
wa88 (DayAndNight)
2015-02-23 02:41:00写太阳花被方痒柠冲水 有伟大
作者:
staff23 (笔名苏温永(星星送行者))
2015-02-23 02:41:00管用 叫做经验 能力叫做累积
作者: DavidMoney (David哥) 2015-02-23 02:42:00
第一点我认同 但第二点完全不认同 一流大学出来的人
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2015-02-23 02:42:00
你主管一出社会就都会写然后四大毕业吗
作者: NTUSTNTU (黑糖刨冰) 2015-02-23 02:43:00
别忘了他自己一开始也是菜鸟，菜鸟写家庭个性人之常情
作者:
wa88 (DayAndNight)
2015-02-23 02:46:00感谢分享 推一个！
作者:
tg9456 (宝宝藻)
2015-02-23 02:48:00掌权者爱怎么讲都可以...不努力不行啦
我爸也是高阶主管，他说当你不认识这个人的时候，可以从对方的生长背景，家庭环境来判断一个人因为这些和对方的个性，态度息息相关
作者:
T0T (哭爸)
2015-02-23 02:59:00四大薪水没给到40k 你还是乖乖帮资方舔吧
作者: sa87a16 2015-02-23 03:17:00
人资没时间看太多废话，直接切正体，面试才重要
作者:
PPPGGG (凸( ﾟ∀ﾟ)凸)
2015-02-23 04:58:00其实每个人口味都不同 找工作本来就不是单方面