小鲁认为,很多国家利用外籍劳工促进国家经济成长
但他们的目的都是以保护本国国民的权益为前提而维持国力
因此这些国家都会管制外劳
1.数量
2.品质
做低阶工作的外劳...让本国人享有低廉的服务费用,公司大赚外国人钱
做技术工作的外劳...抱歉...严格审核少量开放
做教育工作的外劳...通常只承认先吸干你荷包后的本国高学历筛选的优秀人才
做管理工作的外劳...有这种事? 要管也是只让你管外劳部分吧?
做高阶工作的外劳...给你高额薪水吸引你叛国,再课高额税逼你吐出来
做危险工作的外劳...给你合理薪水,但是赚你医疗费用
3.合法身分
当然这社会是黑暗的,总是有偷渡或逃跑的外劳
你外劳或许可以找到人投靠,打黑工过活
那我就在公家机关,私人机构设身分限制
没合法身分证明,不让你开银行户头,不给你办手机通讯,不给你社会医疗保险
你要另外上课求学往上爬也不行,连要租屋在仲介那边都有身分查验
看你自己能忍受多久处处被剥削的无力
4.设定雇主(保人)的责任
如果没有足够的本国人资源去审核,追踪,稽查
那就从法律条文去约束雇主把外劳引进后的责任
例如在杜拜如果外劳跑掉,雇主在半年内不能申请另一个外劳递补
但台湾呢?
你知道正常人要申请一个外佣照顾老人分担家事有多困难?
而多少有钱人家有非法外佣,还一直跑掉一直替补
好手好脚富二代夫妻俩人居然就有两个外佣?
5.黑暗面
社会观感,警方态度,本劳外劳录取的种族歧视,薪资结构差异...
这些保护本国人的黑暗面就是说一套做一套...大家心里知道不明说了
我只是举例:
在杜拜你被老板剥削,OK啊你可以上劳工法庭申诉...但是诉状和沟通要用阿拉伯文
本国律师翻译先赚一笔...
在杜拜开公司,多少人规模要请多少比例本地人,而且规定薪水要外劳三倍
就算请本地人当总机接电话挖鼻屎闲聊睡觉占职缺...你还是得这么做
(加拿大公司老板跟我抱怨的,如非事实我只能说抱歉)