<帕金森定律>与彼得原理，莫菲定律齐名，被誉为20世纪三大发现。
例如：
‘开会时状况外的人，才是表决的关键’
没建设性意见，耳根子软的中间派，反而成为决定性的关键，两派都得浪费时间说服他们。
‘愈少的钱，要花愈多时间讨论’
平常使用一两万的人，因为一两千万的价值不熟悉，反而能够快速执行专案；几万块的案子反而组织争论不休造成延宕。
其中这条‘条件愈苛，愈找得到人才’好奇怪…
放宽条件interview海选，比较可以找到人才吧！
还是说[硕毕精通英日语28K ] ，[三年以上code经验薪32K]这类严苛条件俱有吸引人才、点石成金或是奴性引爆的魔力呢?
没有八卦？