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吴东阳看外派：学习比出卖劳力重要
在3M服务超过20年的台湾子公司董事长吴东阳，2009年曾外派至马来西亚工作。从自身经
历出发，吴东阳认为，台湾年轻一代应勇于尝试、走出台湾，努力扩大自己的视野，但更
重要的是，外派工作需能学习与自我提升，若只是出卖劳力，十年后回台仍是脑袋空空，
应该问问问自己，还要去吗？
吴东阳指出，“外派”这件事情对很多人来说是很“exciting”的事，但在兴奋之前，要
了解这与观光是两码子事。到了人生地不熟的国家，不只体验不同文化与宗教带来的冲击
，在一个不讲华语的国家，如何带领新的团队走向未来，是个很大的挑战。
“刚踏出马来西亚机场，我第一眼注意的是机场内的女警。”2009年至2013年出任3M马来
西亚董事长的吴东阳说，“我那时想着，怎么天气那么热，还有人愿意戴上头纱再戴上帽
子？”
从第一秒文化冲击，到逐渐了解东南亚宗教与悠闲的生活步调，甚至会说马来语，吴东阳
说，往往外派人员惯于以自己尺度、台湾的经验法则衡量当地，事实上这是不对的，如何
运用当地数千年流传的文化面对问题，才能有效与工作伙伴找到解决方法。
谈到近年有越来越多的台湾年轻人选择到海外工作，吴东阳认为，年轻人应勇于尝试，不
要只关在台湾，但在工作的选择上，应多了解外派能学习什么？工作内容有没有价值？外
派经历若能让个人在职业生涯上增进能力，那么这个工作就值得。
吴东阳指出，很多人出国希望增进语言能力，但若只能从事operational（操作性）的工
作，花了很多钱但无法学习是非常可惜的，应该想想除了提升语言能力，还有没有其他更
好的选择。
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