本鲁在大陆打工2年时间
今年刚回台找到工作
并且试用阶段
碰到公司其他部门也还是试用阶段的同事打探薪水
因为不同部分 不同职称
想说大家都转行 都是新人 问看看
才知道大部份都不知道自己薪水多少
而且求职面试也没问
要等到领第一份薪水才知道！！
这是第一惊！
问他们工作不是为了钱吗 怎么面试不问 更别说要主动要求多少价码了
还说 依公司规定= =
听了相当傻眼
再来就是我不是责任制的底层工作人员
准时上下班 特助还说我计较几分钟下班
我差点回他
你都计较我计较多几分钟下班
我难道不能计较？
况且多那几分钟要作的事是因为外面厂商 在我下班之后才要来拉货
只要帮厂商开门并清点他拉的数量
领比我多钱的领班 不能让他去吗
职位加给领假的哦
这也算是我毕业后台湾第一份工作
在大陆2年
差最多的是两岸劳工的心态吧
或许和政府也很大关系
台湾就那么小
劳基法好像参考用的
另外 我当然知道
领3万要体现出有4、5万的价值
但在台湾的环境 例如加薪情况
我还是乖乖作到有薪水一半的价值就好
台湾的劳工意识和政府政令的职行
在现今的台湾如何挽救？
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