楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:08:38每次去应征
接待应征的
都不是经理或主管
都嘛是最基层的员工
或人事代理助理
都是20多岁出头女的
有些地方逻辑思考
他们还很嫩不会问新进人才
问比较幼稚话题就是
你爸爸妈妈几岁?和你同住?
你有经过爸爸妈妈同意嘛?
你自己一个人找工作喔?
你跑这么远找工作不累喔?
你家住这远那你怎办?
真你他妈的 是在问小孩喔......
靠~
一见高中职和专科的(四技二专)
这些学历人事办公人员和员工就赌烂
程度认知上真有差到
根本就是典型的女屁孩
不过更脑残的是主管和上层们
居然敢用这种程度观念的人才
更白木的是请来作 接待新进人员的工作
台湾真是无奇不有
同感+1 问的问题真的很...不过要离职的话年轻女比较好
作者:
GoodElephant (ç¿Šä»Šå¯¶å¯¶ï¼Œèªªä½ å¥½ã€‚)
2015-02-12 12:09:00掏出你的____不会喔
作者:
tonyhom (偷你红)
2015-02-12 12:10:00刚面试完？
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:10:00接待人员 是指柜台小姐吗...
作者: pal1231 (御龟神) 2015-02-12 12:10:00
会高潮ininder
作者:
GoodElephant (ç¿Šä»Šå¯¶å¯¶ï¼Œèªªä½ å¥½ã€‚)
2015-02-12 12:10:00八卦是这种最好搞定了
作者: Wang0612 (王) 2015-02-12 12:10:00
不爽不要去面试
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2015-02-12 12:11:00因为你的职缺只需要这样的人来面试
作者:
hank12332 (费蚊不吸血只发废文)
2015-02-12 12:11:00你水准还不到高层面试你
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:11:00如果是接待柜台的话 当然是看脸挑人啊 脸蛋水准都不差
作者:
prkfcpr (痞仔)
2015-02-12 12:11:00人家就是可以面试你，怎样
作者: superpunk (庞克疯) 2015-02-12 12:17:00
四五十岁的还要出来接待你？这样他们也挺悲哀的！
作者:
pita30 (低調)
2015-02-12 12:18:00如果你每次都这样 那可能是你的问题
楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:18:00呆湾就是不重视人才 人才流失奔走他国也不是没原因的
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2015-02-12 12:20:00乡民一边骂老人卖老，一边骂更年轻的小屁孩
楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:20:00不管是否我的问题,都应有程度上的观念和认知 多半他们的问题
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:21:00但是接待就是接待 难道接待也要会写code? 太精实了吧
楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:22:00这不是精实问题吧 这是最基本的层度认知,专业接待的培养教育
作者:
s860134 (s860134)
2015-02-12 12:27:00大公司应该都是人资出来面试 可能那间公司太烂了吧...
楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:29:00不是的,现在很多人才观念上的认知普遍变差了 毫无价值可言
作者: pp0731 (pp) 2015-02-12 12:29:00
为何妳不翻桌且大喊:叫你们经理出来?
楼主:
Bird (Larry Legend)
2015-02-12 12:33:00楼上我不是没飙骂过 已有一家被我飙骂到他们最上层的主管了另有两家被我观察到有弊案可循 可见台湾人事程度观念太差了我就飙骂他们这种程度认知观念 我都可以直接当你们董事长了
作者:
egjan (AllenGaIer)
2015-02-12 12:56:00我同学也是这样被问 还没满20去打工还是被问父母知不知道一个面试你要总经理出来 你算什么角色阿？ 董事长儿子吗？这种思考逻辑难怪到现在还打工 说20几是小屁孩 看你应该3x悲哀欧～