※ 引述《MasJ (猫的左手)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中时电子报
: 2.完整新闻标题:
: 钱少事多市府员工叹不如归去
: 3.完整新闻内文:
: 台北市长柯文哲宣布7月1日起，拟将原有的部份交通费、加班费，改以“绩效方式”发给
: 员工。对此，原可领取额外补贴的公务员、教职人员表示，北市本就公务繁忙，加班时数
: 也不是无上限，若改成新制，或多或少会影响任职意愿。更有人抱怨，柯市长上任后一直
: 打击市府员工，公务员被塑造成上班看报纸、下楼逛街买东西的形象，让人很沮丧。
: 改新制 影响任职意愿
: 台北市立中仑高中校长孙明峯指出，以老师而言，砍掉加班费影响不大，学校原本就是尽
: 量以补休取代加班费，除非举办活动或校园对外开放而不得不加班，有“额外收入来源”
: ，才会发给教职员加班费；交通费部分，若真的住得太远，恐怕也不会来台北市工作，应
: 是极少数个案。
: 在区公所服务的游姓公务员说，台北市的业务量相较其他县市确实比较繁重，如能有交通
: 、加班费作为“诱因”，应该有助于提升任职意愿。她认为，考取地方特考要签约6年，
: 考取高普考则是签3年，若说会立刻出现“请调潮”，倒也不至于。
: 业务多 天天都做不完
: 一名北市府陈姓员工认为，该省的就省。但他抱怨，每天从基隆通勤到北市上班，交通费
: 如被砍掉，会想留在基隆服务就好，何必大老远到北市，且很多北市府员工是从中南部北
: 上，为省房租，住到新北市、基隆，现在交通费津贴少了，感受当然不好。
: 家住桃园附近的张姓公务员表示，交通补助费多少可帮助留住人才，台北市市政业务太操
: ，很多人约满就调职，几乎是公务员养成训练班，且原本公务员报加班费就有时数限制。
: 他以自己为例，每个月加班时数不到10小时，但事实上台北市业务量大，几乎每天都做不
: 完，天天加班。
: 同职等 宁可调外县市
: 刘姓主管则认为，柯市长要砍加班费，但配套措施却没有做好，就算给补休，很多时候根
: 本没办法休，且中央政府就在台北市，要留住人才本来就不容易，同样的职等要是钱多一
: 点，大家宁可去中央，或者是调去其他较轻松的外县市，柯P应该要知道台北市要找人并
: 不是很容易。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150211000385-260102
: 5.备注:
: 中时不意外
我们死老百性找到工作
就算找到外地的工作
也会在附近租个房子
水电自己负担
没有那种狗胆和老板说：
“因为我外地来的，
所以老板你应该帮我分担房租（交通费）”
现在伟大的市政府员工
浮报了加班费
还可以要求上班的钱政府应该出
得了便宜，不只卖乖还鸭霸
真的是“很”优良公务人员
原来苦民所苦是这样的
公务人员 都该受到尊敬……