※ 引述《AalIzzWell (All is well)》之铭言：
: 柯文哲：7月1日取消两段以上交通费补助
: 北市今上午举行市政会议，市长柯文哲会后表示，目前北市交通补助费每年超过5亿元、
: 加班费也来到8亿多，整个加起来超过14亿，未来这些费用他没有打算全部扣掉，但希望
: 以绩效的方式来发给员工；另外他也当场宣布，从7月1日起将取消北市公务员两段以上交
: 通费补助。
: 柯文哲表示，会取消两段以上申请，主因是发现有人住在苗栗、台东，还是每日申请上班
: 加班费，有人每月更申请到7千多块，他认为这没有道理，应该取消；且全台湾只有台北
: 市政府有发交通补助费，“全台湾只有台北市，这太奇怪了”。
: 柯文哲表示，这14亿费用他没有打算全部扣掉，而是希望以绩效的方式发给员工，他反对
: 低薪政策，因为这会妨碍国家进步，但也反对齐头式平等，甚至是一种没有效率的平等。
: 柯表示，他未来看的是每个员工工作的好坏，而不是纯粹用加班来做衡量，“重点不是你
: 上班上多久，对老板来讲是你做多少事，做得好不好，而不是坐很久就给你加班费”。目
: 前他已交代人事室，将重建一个新的制度。(陈思豪／台北报导)
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150210/557409
: 5.备注:
: 知道为什么支持国民党的公务员这么多了吧？
理念很好，问题无法实现
绩效现在不是都有甲乙丙考绩吗
但是大家都知道成绩完全看主管人品
还有交情啊
如何公平评价绩效，这很困难啊

重建一个新的制度 <== 最后一句....

取消绩效应该会比不公平的绩效还可怕

对于智商没有157的来说应该都很困难

甲等是固定那几个人拿而已,其他人又拿不到

以前考绩跟收入差别不大 所以大家不在乎现在绑一起 靠关系甲等的一定被检举的

私人企业也一样