基本上 这种活动一定是派最菜的去
不参加 = 不合群
还要牺牲自己下班跟休假时间来排练
无奈部门都没进新人 今年又是我要表演 真的超干
说不强迫 我敢保证 一定是骗人的
这是无形的强迫
你不参加
办公室的老鸟跟主管觉得你没伦理观念 你不上台 难不成我们去?
如果你在办公室很黑了 罪状又多一条
虽然心中真的狠干
无奈 为了薪水... 还是得默默接受
※ 引述《chpen (元)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中广新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 尾牙表演员工梦魇？ 劳动部：劳资应沟通
: 各行各业尾牙陆续登场，不过尾牙要求员工上台表演，反而造成员工负担，在网络上也引
: 发许多人质疑。劳动部官员坦言，尾牙和晚会表演属于自发和自愿参与的活动，在现行劳
: 基法中没有强制性的规范，不过公司尾牙如果要员工准备表演节目，也应该透过工会或劳
: 资会议等协调平台和劳工协调沟通，尽量做到和谐圆满。(李人岳报导)
: 各行各业尾牙陆续登场，不过近年来员工上台变装表演的风气也在网络上引发检讨之声
: ，有网友认为尾牙的初衷应该是老板慰劳员工一年的辛劳，但是半强迫式的由员工上台表
: 演，反而造成员工的负担，有知名部落客更形容，这种尾牙文化，根本是“台式责任制加
: 马屁文化混合出来的畸形现象”。
: 劳动部劳动条件司专门委员黄维琛坦言，尾牙和晚会表演属于自发和自愿参与的活动，
: 因此各单位的主管在选派人手和练习的时候都应该给予相当的空间，让尾牙活动能尽兴、
: 和谐进行。
: 黄维琛说，过去比较少劳工反映尾牙表演的问题，不过确实曾经出现尾牙是否应该强制
: 参加、是否必须请假、甚至影响考绩的争议。不过如果尾牙是在下班后的自由时间，就应
: 该是依照员工的自愿处理，不应该强迫。黄维琛建议，公司尾牙如果要员工准备表演节目
: ，应该透过工会或劳资会议等协调平台和劳工协调沟通，相关主管也应该考虑利用一些上
: 班时间让员工练习，以智慧把事情作圆满的处理。
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