1.媒体来源:
自由时报
害怕却走不了！空姐违约得赔30万
2015-02-08 08:40
〔本报讯〕复兴航空连续2起空难引发空勤人员家属忧虑，希望家人能离职换工作。但有
空服员家属投诉复兴空服员解约金太高，只要服务未满3年离职就须赔公司30万元。复兴
航空解释签约前都有让空服员了解内容。消基会呼吁，复兴航空应让空服员和机师可无条
件解约。
《苹果日报》报导，民众投诉复兴航空以高额违约金绑住员工，只要服务未满3年就必须
赔30万元，是业界最高，也未随年资递减，空难事件后，女儿虽害怕却因考量违约金无法
离职。复兴航空对此解释签约前都已告知空服员权利义务，也有给7天契约审阅期；至于
是否考虑让空服员无条件解约，公司高层目前没时间讨论此事。
至于此违约金是否为业界最高，华航不透露违约金金额，但指空服员违约金会随年资递减
；远航也未透露违约金额，但指费用会依课程和人数来计算，也会逐年递减。报导指出，
未取得长荣说法，故无法证实复兴违约金是否为业界最高。
劳动部说，目前未禁止劳动契约签订违约金条款，但若违约金过高，依过去判例，法官可
认定无效或酌减。消基会副董事长游开雄则认为复兴航空应同意空服员与机师无条件解除
契约，否则空服员离职遭求偿时，可向法院诉求违约金过高，应随年资递减。
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1227632
5.备注:
嫌违约金太高不合理当初签约时就该提出，而不是事后想不干时才在抱怨
还是说当初签约时都没在看就直接给他签下去?
作者:
keypad (A CUP OF TEA)
2015-02-08 23:39:00人家女生耶
作者:
jpadesky (何も知らない老人(′・ω・‵)
2015-02-08 23:39:00一堆人都不会看契约的拉
作者:
johnny (johnny)
2015-02-08 23:39:00自己不看合约 又要怪东怪西ㄌ = =
作者: shippai 2015-02-08 23:39:00
当初他们并不知道 这家飞安状况会沦落至此
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2015-02-08 23:40:00资方打手，超屌的
作者: a77942002 2015-02-08 23:40:00
摆烂到老板自动炒你不就好了
作者:
freemail (freemail)
2015-02-08 23:40:00不签就进不去 台湾劳工没什么权力
作者:
Azabulu (Aza)
2015-02-08 23:40:00没有违反劳基法??
作者:
seysem (seysem)
2015-02-08 23:41:00投资员工想多回报些
作者:
kasion (彩色猴子)
2015-02-08 23:41:00起风啦 劳基法根本没小用 讲真的
作者:
dislove (dislove)
2015-02-08 23:42:00摆烂不好吧XD台湾航空业就几间XD一问都会知道这人的名声
作者: QQaka (熊熊加油) 2015-02-08 23:42:00
政府不知讲过几次不要乱签契约 都没在听
作者:
simata (gogogo)
2015-02-08 23:42:00同事死一堆...谁敢做下去...难道不怕抓交替?
作者: QQaka (熊熊加油) 2015-02-08 23:43:00
说不定还拿人家签约金
作者:
hihi29 (无)
2015-02-08 23:44:00我发觉推文就一堆惯老板了
作者: ghjkl1478 (kiki) 2015-02-08 23:45:00
才三年也撑不住
作者: longlongint (华哥尔) 2015-02-08 23:45:00
不签就没工作觉得资方权力太大
作者: ibelieveican (ccc) 2015-02-08 23:47:00
哪资方有提供安全环境让劳工就业吗 也没有阿
作者: ann52066 (无趣) 2015-02-08 23:48:00
推楼上摆烂
作者: purplebfly (紫翔) 2015-02-08 23:48:00
权利义务是相对的,如何合约有多给签约金就可以要求
作者: HyugaK (hyuga) 2015-02-08 23:49:00
签约金不会也30w吧XD
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2015-02-08 23:50:00干我当初跟某公司合约是96万欸，30万叫屁？
作者: suzer (SUZER) 2015-02-08 23:51:00
谁知道你复兴那么会摔飞机！
作者: ghjkl1478 (kiki) 2015-02-08 23:51:00
这种东西可以上法院打官司 公司必须证明该职员的受训
作者: pantw (观音嬷.com) 2015-02-08 23:52:00
不爽不要干啊～放大绝。要钱不要命啦～
作者: ghjkl1478 (kiki) 2015-02-08 23:52:00
花费有达30万 若真有 那提早离职确实就要赔 没有的话那就看受训成本花多少就赔多少 超过的基本上违法不用赔连这也不懂那你就活该撑三年阿 完全看不懂在怕屁
先搞清楚什么是定型化契约 再来靠腰说签的时候不看发生两次空难 跟可以构成不安全的工作环境是两回事
作者: cutea (全民英检中高级) 2015-02-08 23:57:00
就是知道自己烂你会跑才订这种不平等条约
作者:
logen (前しか向かねえ)
2015-02-08 23:58:00干 签约的时候公司有告知是一年摔两架的吗?
作者: fallheart (快丢我水球阿) 2015-02-08 23:58:00
摆明怕人跑，只好用钱拖住人
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2015-02-08 23:58:00所以我没像空姐在叫，那你看到空姐的会笑死？
真的想走 看清合约 用合约没处罚的方法摆烂 他和你一
作者:
zzzikiri (雪带不到撒哈拉)
2015-02-09 00:06:00消基会??为啥不是劳委会?
作者:
yulo (目標é”æˆ ç•¢æ¥å›‰)
2015-02-09 00:12:00标准的要钱不要命 30万再赚就有啊..不过这种东西算合法的吗
作者:
skizard ( )
2015-02-09 00:17:00有对应训练的话是合法的 不然每个都训练完就跳槽