※ 引述《testSV (喔喔喔喔喔)》之铭言：
: 这类的违约金 竞业条款 甚至是保密条款
: 上法院后 资方输的状况很常见
: 台湾资方的合约大多包山包海只对自己有利
: 只有权力没有义务的状况
: 上法院后可能会宣布合约全部或部分内容无效
: 是否可以集资找勇者
: 直接离职跟资方打官司
: 如果之后法院的判决对离职者有利
: 之后相同状况的人就可以安心离职了
同意这篇
像是新进护理人员跟医院也是都会签1-2年约
违约金倒是没那么高
大概是1-2个月的薪水这样
之前看过有个在某医院的护理师要离职
人事要求付违约金
她拒绝付直接说会寄存证信函
人事就缩了
还叫阿长来乔
后来她也没付就不了了之了
另外个人之前在安养机构任职时
待了三四年
有一年离职率很高
主任就突然异想天开叫大家签约
不过签下去每个月会多1000-2000不等的签约金
若是违约就是把签约金缴回+赔一个月薪水
但是我还是签不下去
为什么呢?
因为那家老板是很标准的商人
主管呢
是那种公务机关退休的老人只会出一张嘴
专门for评鉴靠关系的
基本上问题很多
我认为签那个约只会让那个环境更加恶化
让牠们更有恃无恐乱搞
SO我后来就跳槽了~
所以这种要签约的公司大家真的要三思呀~