藉这个标题问个挂
目前的护树活动 到底是真的要护树 还是要戒护树之名 打击黑心建商？
单纯要护树 这实在很莫名其妙 这个大一个工程 砍几棵树 似乎没必要大惊小怪
跑一趟梨山，山上滥砍滥伐那是几公顷几公顷的事情
跑一趟清境农场 盖欧风民宿 也不知道砍了多少树
跑一趟花莲寿丰 你就会知道那边一堆大工程在进行 不知道移了多少树
你去反这种的 还有点道理
为什么会对几颗都会区内的树汲汲营营？耗费这么大力气去抗争去反对？
况且那些树是被移植 而非砍伐
但如果是反对新建商 要给他们教训 这可以理解
但把这个议题上纲成环保议题(护树) 似乎有点小题大作？
而市政府说远雄是小人 这本身很有问题 约是你签的 印章是你盖的
你不承认 OK 我们有法律途径 可以诉愿 可以申请暂停执行
但今天话说得很重 说远雄是小人
副市长一句话 本来体育局长盖过的章就"撤销"了
这样的行为 是不是有违"信赖保护原则"？
公民运动是为了打击旧势力 但我们应该仍有个最大公约数 就是法律与互相尊重
否则搞得像是土改一般 也不是大家所愿意看到的
再来就是 柯P的行为 很像个标准的专业经理人
专业经理人是个利弊参半的做法
我看过很多公司请专业经理人 短期绩效扬升 长期来说内部管理出现内部斗争
最后就是垮台换一组人马
留下烂摊子 就是军心离散、一事无成
专业经理人重绩效 重数字 但普遍经验遇到的没办法容忍不同的声音
独断专行是普遍现象 通常很重文书作业
刚上任的时候都会要求一堆表单、报告
乍看之下耳目一新 做久了你就发现也就是如此而已 每个人员被编制了大笔文书工作
举个例子
业务人员到了晚上还被逼者写每日行程 抱怨好像每天要写作业 离职率越来越高
其实报告交了也没人看 但一定要写 因为专业经理人要求行政部门针对业务效率做体检
你不做 行政人事手边没资料 一定被叮 所以你一定要写
同时要求业务人员按表操课 提高绩效
为了追求绩效 业务到处接单 接单数量与品项多的时候
就会看到仓管与制造手忙脚乱 一下缺件 一下人手不足
天天被要求加班 为了追求成本效益 又用了一堆不孰悉状况的外聘
整个公司组织为了满足专业经理人的数据 忙得焦头烂额
但忙了一堆 有功无赏 最后人心离散 专业经理人拍拍屁股走路 留下烂摊子
这是我亲身看过很多专业经理人从崛起到殒落的模式
不是说柯P一定会如此 但在现实中 看到很多这样失败的例子 希望柯P不会走上这条路
※ 引述《Nosztalgia (乡愁)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: 趁空难突袭大巨蛋路树 传柯P怒骂远雄“小人”
: 3.完整新闻内文:
: 2015-02-06 17:39
: 〔本报讯〕远雄集团今凌晨突袭大巨蛋，与护树团体爆发冲突，并且拿出柯市府批准的公
: 文，强调依法施工，让护树志工相当惊讶。媒体报导，柯市府一早紧急追查公文，才发现
: 是前体育局长杨忠和批准了远雄原本的移树方案，让台北市长柯文哲非常不爽，认为远雄
: 在市府忙救灾时，迳行展开移树作业，大骂这是小人行径、趁人之危。
: 松菸公园催生联盟召集人游艺痛批，远雄趁空难时移树，很不道德。（记者梁珮绮摄）
: 远雄集团总裁赵藤雄上月21日与柯文哲见面，在远雄同意议约下，北市府答应4项请求，
: 包括远雄须和护树团体沟通，依照市府公布的移树SOP进行移树作业。因此，今晨冲突爆
: 发后，北市副市长邓家基以远雄与市府并未完成重新议约，加上全国民众都在关心空难救
: 灾等理由，紧急废止同意移树的公文。
: 据“风传媒”报导，柯市府今上午紧急追查后发现，这份同意移树的公文，是前体育局长
: 杨忠和在1月22日具名所签署，更离谱的是，该份公文不理会柯文哲和赵藤雄以“重新议
: 约”为前提的合作共识，竟依据郝市府在去年10月6日和12月1日核发的公文办理。
: 报导指出，柯文哲和市府团队今天早上才发现这件事情，并且感到非常愤怒，因为大巨蛋
: 案负责人邓家基恰巧是复航空难的主要协调者，柯P在会中痛批远雄是“趁人之危”，故
: 意在市府忙救灾时，突袭进行移树工程，明显是小人行径，与会者也大骂远雄“良心被狗
: 吃掉了”。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1226475
: 5.备注:
: 图超霸气