1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
前年公务员考丙仅0.27％ 与民企相差50倍
3.完整新闻内文:
2015-02-06
铨叙部调查
〔记者甘芝萁／台北报导〕考试院铨叙部昨在院会报告一○二年公务员考列丙等人数、事
由调查结果，发现前年公务员考列丙等共六百七十二人，占总受考人数的○．二七％；考
试院秘书长李继玄表示，近三年考丙比率约○．二％，和民间企业打丙者约在一成相差约
五十倍。
请延长病假逾六个月最多
铨叙部报告指出，前年公务员得丙等人数共六百七十二人，占总受考人数二十四万五千九
百二十二人的○．二七％，其中主因为“请延长病假逾六个月”，共有二百九十八人，占
四十四．三五％，其他原因还包括“工作绩效不佳”有六十人，占八．九三％，“因公伤
病请公假，全年无工作事实”计二十四人，占三．五七％，其他原因共二百六十人，占三
十八．六九％，而“具考列丙等事由应办理考列丙等，但尚未办理铨叙审定或经本部退回
查明者”共三十人，占四．四六％。
铨叙部表示，相较于民国一○○年及一○一年的调查，考列丙等公务员人数共四百二十五
人及四百五十八人，一○二年考列丙等人数共六百七十二人已明显增加；若以机关类型区
分，又以军警行政机关考列丙等最高，共二百五十二人，其次是一般行政机关、共一百二
十人，外交侨务机关最少，仅两人。李继玄认为，军警行政机关以重赏重惩为主，与考列
丙等人数最多恐有相关。
不过相较于民间单位，公务机关对于员工的考评可谓非常“宽松”，yes123求职网公关副
理杨宗斌透露，依过去调查数据，民间公司每年考绩殿后员工比率约十％，若员工长期表
现不佳，公司则会进行辅导或予以开除。
考绩法修正草案 仍躺在立院
公务人员考绩法修正草案将考列丙等人数比率修改为一％到三％，并明定十年内三次考列
丙等者，应办理资遣或退休，不过因公务员强烈反弹，部分立委又因选举因素考量，此案
数度送交立院都未能三读通过，目前仍在立院有待朝野协商。
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这已经比老师乙等的人数还要多了

老屁股公务员表示：

重点应该正确挑出符合丙等资格的人 然后再喂他吃饼

前年民企高达13.5%吃丙 与公务员相差50倍

那几趴里面的人搞不好反而应为太优秀被记饼

得罪主管，且主管不怕被检举，才会吃丙！为何我知道？全家族近亲公务员年资共300+年！还不包括党职充公职

可以得罪同事,但不要得罪主管办公室很难讨好每个人,但要讨好主管

参考单位：中央部、地方局、农会、台电、中油

如果依照年龄分类应该更精彩