1.媒体来源: 联合新闻网
2.完整新闻标题: 违法加班？鸿海：员工加班都严格管控
3.完整新闻内文:
鸿海发表声明回应，富士康对员工加班问题一直都执行严格的系统管控政策，且郭军先生
从未来过富士康的任何一个园区，却抛出这样的因果关系，未免草率难以服人。
大陆全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军二日表示，富士康等一些企业长期违法
安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象
时有发生。
对此鸿海表示，公司不断提高员工基本薪资及加班补贴标准；其次，严格执行“六休一”
（即每工作六天休息一天）政策，给予员工充裕的休息时间。富士康也不断致力于提升工
业自动化水准，努力让员工远离繁重、枯燥重复的工作岗位。
鸿海表示，2010年富士康发生了个别员工的不幸事件。这是我们内心永远的伤痛。然而当
我们听到郭军将员工加班与“部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象”
变成一种因果关系时，我们内心不仅有伤痛，还有惊讶。
惊讶的是，诸多专家学者及中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华全国总工会等各
政府机关与组织都曾到富士康调查、了解情况，协助解决问题。然而，郭军先生从未来过
富士康的任何一个园区，却抛出这样的因果关系，未免草率难以服人。
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http://udn.com/news/story/6/684711