: 消防也是..官兵分立..
: 官校(警大)一出来就官,不用基层第一线历练.
: 基层的当20年才有可能升小队长(相当士官长).
: 然后当官的在负责整个决策,甚至冲火场10年经验的,还得受没进过火场的
: 警大指挥官教你怎么进违建找火点.
: 政客从警大体系出身的绑几个自己人来控制消防局内部.
: 底下的预算.人员.装备不足.基层的只能吞.完全没有改革.参与决策的能力.
: 改革方法:
: 不管警大警专出身的.一律先在基层第一线救火.救护.安检
: 当5年才有资格考升等任官.
: 消防员人事权同警察,直属中央.大队长以上定期轮调
: 避免地方政客胡搞瞎拿来绑椿.酬佣.
: 如果这种官兵分立的制度还在.不用去期待那些既得利益者会怎么改革.
这种官兵分立制度是最大的问题
这种制度的好处是统治者可以轻易操弄裙带关系
透过血统.人脉...来控制整个庞大的体系
但对现实来说却是极为不利的
大部分警大毕业生一辈子从来没进过火场
不了解现实的状况 也不了解真正的需求
但是几十亿几百亿的预算却掌握在这群人手里
这对国家的经费来说只能说是悲剧
消防预算已经少得可怜了
然后到消防局 还要被扒一层皮
买了一堆没有用的东西...
为什么要买没用的东西??
往好处想 就是这些警大毕业的不懂实际上需要什么东西
往坏处想 就是有收钱
是不懂? 还是 有收钱? 只有这些所谓的官自己知道...
警专 警大 其实都可以废了
最理想的制度是
开放民众考 4等特考 考过到消防训练中心训练2年 任消防员
消防员资历满5年 有实际上的救灾经验 才能考3等考
考过再到警大训练2-3年 当分队长(指挥官)
然后各级长官 就一路从基层往上升
不过要改革很难啦...
连警专现在都要用双轨制来保护了
何况是利益关系更盘根错节的警大??