※ 引述《Longzoo (千雪孤鸣)》之铭言：
: 鸿海宝宝有福 生一个给16万
: 争取全台最幸福企业，鸿海拼了！鸿海昨天对外公布全方位生养育照顾
: 方案，只要是挂名在台湾鸿海名下的员工，今年起有喜，都可获得总值16万
: 元的员工生育、养育津贴，初估应有上万名员工受惠。
: 去年才刚分享“弄瓦之喜”的鸿海董事长郭台铭，为了让更多人可以分
: 享生养儿女的乐趣，除了日前送出弥月蛋糕，甜甜员工的嘴外，更进一步在
: 昨天释出大利多，推出鸿海规画已久的全方位生养育照顾方案；依照准妈妈
: 不同时期的需求，分阶段提供不同的补助和服务，总津贴金额价值16万元。
: 鸿海指出，为响应政府鼓励生育提升台湾竞争力，并善尽标竿企业社会
: 责任，从今（2015）年 1月 1日起，鸿海员工每生一胎鸿海宝宝，公司将补
: 助 7万元生育津贴，生越多、领越多。
: 另从怀孕初期开始，鸿海健康卫生总处也会准备价值 3万元的“准妈妈
: 福袋”，鸿海健康卫生总处特别筹备准妈妈福袋，从怀孕前期、中期到生产
: 后 3个月内，规划完整的营养补充剂，依照准妈妈不同时期需求，分阶段提
: 供不同的服务。据悉福袋内含营养补充品、育儿书、待产包、妊娠霜、月子
: 餐补助及产后用品。
: 另为免鸿海女性员工在孕期舟车劳顿，预产期前两个月，鸿海会给予每
: 月 1.5万元车资补助，让准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费；此外
: ，鸿海宝宝出生到 3岁间，每年生日还可以领取 1万元生日红包。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20150129000017-260202
红海.华硕.台gg...
这些企业领政府的补助这么多(水电优惠.租税优惠.园区交通建设....)
这些可以说都是拿民众的血汗钱来补助的
这些企业的员工薪水都已经年薪70-100万+
已经比一般民众薪水高这么多了
还领这么多有的没的福利(年终奖金.生育补助...)
拿纳税人的血汗钱发给这些企业高薪员工各种福利 说得过去吗??
既然这些企业有办法发出这么多钱来
表示就不需要这些政府的优惠了阿~~
是不是应该把这些政府对企业的优惠都取消??
让政府可以收多一点各种税收/权利金/租金...
这样对社会大众来说 才算是公平正义吧?!~~