最近看到很多官(ㄘㄠˇ)员(ㄇㄟˊ)请辞后
小弟突然发现
辞职好像也有SOP
SOP:
辞职→慰留
↑ ↓
慰留←辞职
再加上之前有在一间公司工作
才进去没多久，就看见一个员工(2X岁)在请辞
而他最后也获准了
听里面的老员工表示
那个人之前都是找经理用各种理由递辞呈
理由:想补习考公职、回家不方便~~
不过经理也知道他是说说而已
所以都以人手不足为主并以会加薪为辅来慰留他
而他就会继续待着
直到有一天
他老兄的辞职症候群又发作了
这次理由是想去上课充实自己
但是经理那天请假
所以他就直接拿给总经理
总经理问都没问就直接批准
听说他老兄当场也傻眼，不过已成定局，也只能离开
有没有这辞职SOP方面的八卦?

影射的太弱了

我离开没人慰留 噗噗 不过的确不想待 现在失业

辞职→慰留→教书→退休→领退休金

辞职→慰留→转任kmt投资私人企业当顾问或董事长

https://www.youtube.com/watch?v=xuBRk6tjiUQ包准一次见效

我怎么觉得是其他人奴性太重…

假辞职在职场没一个好下场，升迁都没份，要滚就快没能力还要用离职来加薪太可悲，有能力要走就走了

如果公司烂 早点闪人比较实际 年后我也要闪了

跟主管说go fuck yourself 不用递了

楼楼上 难道你的我失散多年的哥哥？

没慰留+1

我离开我主管慰留很久 但他也没能力解决我的不满"薪资太低" 所以最后还是让我走 毕竟新工作月薪多了12K