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有没有过劳自己查 柯P要让工会劳检资方
柯市府近期又将推出一新政，劳动局长赖香伶在上任前，对外表态未来将把媒体业、金融
业与资讯业列为劳检重点，并改善劳动环境，据了解，北市劳动局近期将建立劳检陪同制
度，开放企业工会、外部专业人员，陪同劳检人员一同劳检，劳动局认为，让最孰悉公司
运作的人，一同对企业进行劳动检查，才有真正的效益。
劳动局长赖香伶受访证实，目前劳动局正研拟办法，并和各工会洽谈听取意见，但何时公
布相关办法仍未定案，但她认为未来劳检若有工会、专业人士陪同提供意见，会让劳检更
确实，相关细节部分她不愿透露。
劳动局表示，过去劳检的做法，是劳检处辖下的劳检人员蒐集相关资料，再到公司、企业
进行劳动检查，或请企业带资料到劳检处受检，但不少企业常出示“美化过”的出勤资料
，未来若有工会成员及专业人士配合，可告诉公家单位“应该怎么查、从哪里查”。
相关人士透露，劳动局锁定媒体、银行、科技与医护四大行业，做为第一波劳检对象，劳
动局将在各行业聘多位外部劳检员(初步规划10位)，任期为2年，将来与劳检处合作一同
劳检，该人员以《苹果日报》为例，指过去只会在劳检前寻求《苹果日报》工会意见，但
未来《苹果日报》工会成员将变成劳检员。
此外，外部专业人士如记者协会等也将陪同，但因该部分恐牵涉资料外泄问题，目前劳动
局仍在研拟“劳动条件检查陪同鉴定作业要点”，确保参与劳检的外部专业人士，不会发
生资料外泄的情形，预计农历年前对外公布。相关人员表示，这样的做法，符合柯P当初
所说的公民参与，就让全民来参与劳动检查。
相关人员透露，劳动局已和不少团体做过不少讨论，有媒体工会成员就在会中提出不错的
意见，就是未来可用发稿系统、即时新闻传送时间做为稽查重点，如当日第1篇稿子发送
时间为上午10点，最后1篇为晚上11点，工时可能就计算13个小时。但人员透露，这样的
方式恐引发资方反弹，因此可能先让劳资双方谈好条件，该如何计算这模糊的13个小时，
规则订好后照标准来进行稽查。
前记协会长何荣幸认为，这样做法对政府执行公权力有帮助，能有助健全劳动环境，让劳
动局更了解现况，他非常肯定。媒体业服务陈先生表示，让工会加入劳检是不错想法，但
要确保该公司工会是独立运作，不少工会其实也是听命资方，那也是没什么作用。(陈思
豪／台北报导)