有钱就是任性 阿里喊出100个月年终
2015-01-27 经济日报 记者林则宏╱即时报导
大陆一些网络巨头今年发出的年终奖金羡煞所有上班族，继日前传出百度有员工将可拿到
50个月的年终奖金，如今又有消息称，阿里巴巴有员工年终奖金高达100个月，超过新台
币1,000万元，让不少大陆网友感叹：“有钱就是任性！”。
根据新华网报导，在移动互联网时代，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的合称）都
加大了对顶尖人才的争夺。李彦宏先前就曾在多个场合公开表示，移动互联网时代技术变
得更加重要。为此，百度2014年底拿出了历史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的“同学
”（大陆对员工的暱称）。
百度董事长李彦宏日前在百度年会上自豪地宣布，“我听说有一位同学，今年拿到的奖金
相当于他50个月的工资。我们就是要打破平均主义，未来我们还要拿出更多的钱，对于业
绩突出的同学，我们的奖金没有上限。”
消息传出后，马上有阿里巴巴员工不干示弱在网络上自曝，“一个月薪2万（约新台币10
万元）的阿里员工表现不错，年底发了15万（约新台币75万元）的年终奖，加上3,000股
股票。请问，等于发了多少个月的年终奖？”
北京青年报粗略算一下，若按阿里巴巴北京时间25日13时19分的股价，每股为103.11美元
，以及1美元兑人民币6.2278元来推算，这位阿里巴巴员工拿到的年终奖约为人民币
207.6445万元（约新台币1,040万元），相当于这名员工100个月的薪水。
不过，北京青年报也指出，无论是百度的50个月年终奖金还是阿里巴巴的100个月，都是
网络业员工收入的“极致表现”。据北京青年报访查，大陆网络业的年终奖金平均而言确
实比传统行业要高一些，但一般来说年终奖约在一到四个月之间。
至于实际到手金额得视员工进入企业时与人力资源部门谈判的结果，以及公司当年度业绩
表现和个人年度工作考核情况而定。
但报导称，也因为有了“BAT”为行业树立起的“高标杆”，为了吸引到“高精尖人才”
，大陆许多新创企业现在“给钱也很拼”。
因投资人动辄就是几千万美元投入新创企业，“有钱当然可以任性”，很多新创企业开价
都是“16薪”（即年薪16个月），相当于年终奖金保证四个月，还不包括可以拿到的公司
期权。
中国老板最大方 加薪幅度最大
据《南早中文网》报导，英国人力资源公司瀚纳仕（Hays）发布的“2015年亚洲薪酬报告
”显示，中国企业主最大方、加薪幅度最大。与此同时，大陆员工对于加薪的期望也最高
。
瀚纳仕指出，问卷主要发放给大陆、香港、新加坡、马来西亚、日本等地的2,361家企业
。调查显示，中国大陆有50%的受访企业表示将加薪6%到10%，远高于紧随其后的马来西亚
（31%）。其中，15%的大陆受访企业表示将加薪超过10%，这也是亚洲五个调查国家或地
区中最高的一个。
在马来西亚，48%的雇主表示会加薪3%到6%，31%表示加薪3%到10%；在香港，64%的企业表
示将加薪3%到6%，但只有19%的雇主表示会加薪6%以上。
日本多数雇主（56%）选择加薪超过3%，而有15%的雇主表示不会加薪；新加坡则有59%的
雇主表示会加薪3%到6%，22%的雇主表示加薪将少于3%。
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