争年终遭秋后算帐 华航空服员停飞再调职
宋小海 苦劳网记者
华航工会第三分会、桃园市机师职业工会等劳团日前（1/22）动员超过千名员工在南京东路
上的华航台北分公司前举行“怜荒尾牙餐会”，争取年终奖金及调薪，并检讨华航“高营收
，低获利”经营乱象，但其中露脸的4位分会干部却遭秋后算帐，先于昨（1/26）日接到停
飞通知，今日再至公司面谈后转地勤单位。
对于停飞与工会活动是否关联，华航公司昨日即对媒体表示，当天参加抗议的员工，以激进
方式参与活动，激烈行为、浮动情绪和鼓譟行径，完全不符合空勤组员所需的耐心、冷静和
守纪律等专业要求。此外华航也要求抗议员工回到公司“上课”，以“加强严格专业训练”
。
一位参与抗争的空服员说，公司今早打来要求面谈，面谈完说下午立刻去新单位报到，“好
有效率”。三分会今声明亦指出：“华航公司空服处空管部经理王文骅，约谈本会干部常务
干事洪蓓蒂、苏盈蓉、干事张书元及沈家源等4名空服员，表示将转调地勤单位，本会及四
位干部不同意华航公司调动职务。”
协助抗争的桃园产业总工会也声明，华航公司针对当日发言干部停飞，已经违反工会法第35
条，属不当劳动行为，将向桃园市政府提请劳资争议调解，亦向劳动部申请不当劳动行为裁
决。
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遭停飞的四位干部。（图片来源：华航三分会）
桃园产总秘书林佳玮表示，目前除了4位空服员遭调职，还有1位参与抗争机师也将在明日被
约谈。华航现在没有说停飞多久，只说看表现恢复勤务，但要求停飞并接受再教育等惩处，
已属打压工会干部，但华航还刻意对外宣称保障空服员底薪加上“飞行加给”60小时，“什
么都不用做”就有基本薪资待遇，就是明知最后会被裁定不当劳动行为，还要先塑造对员工
善意的假象。
此次争议事件前后，也突显华航企业工会的“总会”与辖下“分会”劳工之间的矛盾。华航
工会过去被认为倾向资方，而以空服员为主体的第三分会近年由劳方派取得常务干事席次后
，即发动数次抗争。就连机师人员也不满现行分会体制，而另组桃园市机师职业工会。
日前华航劳工发动尾牙抗争，即是劳工不满工会“总会”与资方协商的结果，但华航资方仍
以华航工会做挡箭牌，发表声明强调“今天活动并非由中华航空企业工会发动，对于今天活
动，华航会严肃看待”，并提及“2015年春节奖金及激励金，是由华航企业工会（包括理事
长、各分会推派之协商代表及各常务理、监事）与公司经三次协商，达成共识与协议，大家
应该遵守并尊重劳资双方协议结果。”
而在第三分会干部昨日遭秋后算帐后，华航工会理事长葛作亮则对外表示，上街并非华航工
会主导，华航是行使公司行政权要求违反规定的员工先暂停勤务，并进公司受训，工会会保
证资方不影响员工劳动权益。已接获华航员工向工会投诉公司内部要求抗议员工暂停飞航勤
务，工会会进行了解。
仅管华航工会态度保持距离，但劳方认为此次华航资方打压事证明确，不论劳资争议调解或
不当劳动行为裁决，劳方赢面甚大。而劳动部劳动关系司司长王厚伟今日也表示，将联系桃
园市政府与华航公司会谈，希望劳资双方能透过协商管道协调。
http://www.coolloud.org.tw/node/81504
备注：反观德汉莎航空第9度罢工
http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1170875