看到你的发文就觉得文不对题
有逻辑相悖之感
※ 引述《ShinCh (oNLy hUmAN)》之铭言：
: 其实新人有没有准时下班不是重点
: 重点在于 “心态”
: 今天有新人A和B
: A每天事情做完，准时下班
: B每天事情做完，留在办公室问前辈有没有需要帮忙的
: 有就做，没有就再多留一会儿
: 你们也不要把前辈看成多坏，好像巴不得自己死要全公司都陪他加班
: 他看你在那边没事做，也会主动跟你说可以先走了
: 一年后，新人的上面有新职缺
: B会得比A多
: B和主管同事们比较熟
: 你们觉得会升上去的是谁 ? 主管第一个想到的是谁 ?
这种汲汲营营的表现
公司或部门主管是可以分辨出
哪个是真心要帮忙、哪个是基于某种目的或利益而有这种行为
如果以这种行为作为升官依据
那我得说，你太小看公司主管了
真正有团队思想会帮同事的，平常上班时间就看得出来
用不着等到下班时间才表现
如果你是主管还以这种方式评断员工
请读我的唇~~~~〝嫩B〞
: 失败的人找各种安慰让自己的舒服理所当然
: 成功的人找各种方法让自己的问题得到解决
我就搞不懂你这句话是什么意思
〝成功的人找各种方法让自己的问题得到解决〞
现在这个系列在讨论什么你在回什么？
你上班第一个遇到的问题是如何升官吗？
你用汲汲营营的表现来解决你不能升官的问题？
如果主管都是像你这样的心态干起
也难怪会有这个系列的怪发问
〝嫩B〞
: 你们还在 2?K 的时候
: 我还没满28开工作室下面请一个人给他月薪32000
很了不起是不是
你有没有帮他出劳健保，让他实领 32000？
我弟帮机车行拍照弄网拍，每个月就给他 32000
劳健保还老板付
啊你工作室是比不上机车行腻
〝嫩B〞
: 我前女朋友每天加班 以前常常打来哭
: 在公关公司离职的时候月薪55000 现在在宝侨工作 也不到28岁
55000！
三种可能：
1. 高学历
2. 很漂亮
3. 能力好
是哪一种？
: 每个人在工作都会遇到很多挫折
: 你忍下来，适应那些辛苦你就会比那些受不了的人厉害
: (不要拿国外的比，大家准时下班竞争力一样强
: 那是工作环境的问题。)
〝嫩B〞BJ4